Równość płci

This page is also available in

Displaying 31 - 40 of 46


"Women: the largest disruptive force in business", Rick Zednik, Madi Sharma

Europe loses EUR 370 billion a year due to the gender employment gap. What's more, it is statistically proven that companies with more gender-diverse management boards produce better results. So, why might it take another 217 years to close the economic gender gap at global level, as estimated by the World Economic Forum? On 17 December, high-level speakers from the worlds of business, politics and NGOs came together with members of the Employers' Group to discuss how to leverage the immense potential that women could bring to the European economy.

CSP 2019 logo
Reference number: 

Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) rozpoczął przyjmowanie zgłoszeń do tegorocznej edycji Nagrody dla Społeczeństwa Obywatelskiego. Tematem tego roku jest: Więcej kobiet w europejskim społeczeństwie i gospodarce. Nagroda zostanie przyznana za nowatorskie inicjatywy i projekty mające na celu walkę o równość szans dla kobiet i mężczyzn oraz ich równe traktowanie we wszystkich sferach życia gospodarczego i społecznego.

Reference number: 

Ostateczny termin składania wniosków: 6 września

Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny zaprasza organizacje społeczeństwa obywatelskiego i obywateli w całej Unii Europejskiej do zgłaszania kandydatur do Nagrody dla Społeczeństwa Obywatelskiego, będącej sztandarowym wyróżnieniem przyznawanym przez Komitet. W tym roku uhonorowane zostaną inicjatywy, które przeciwdziałają stereotypom związanym z płcią, promując równe szanse dla kobiet i mężczyzn oraz równe traktowanie płci we wszystkich sferach życia gospodarczego i społecznego.

Extraordinary meeting of the Diversity Europe Group

The objective of the conference on 12 November was to launch the discussion on interrelated topics, but with a forward looking and practical approach. To explore how to move from the personal experience to the Institutional, how to change mind-sets and overcome prejudices.


During it's meeting on 29 November 2019, the Section for Economic and Monetary Union and Economic and Social Cohesion (ECO) of the European Economic and Social Committee (EESC) is organising a public debate "The Benefits of Gender Equality for the European Economy" with the aim to explore how policies aimed at achieving greater gender equality could help reinforce Europe's economic performance and what role the European civil society could play in supporting the development and implementation of these policies.

Rewarding excellence in civil society initiatives

The first prize went to Women's Toponymy, Italy.
2nd prize: Polish Women's Strike, Poland; 3rd prize: Fairy Tales, Bulgaria; 4th prize: #mimmitkooda (Women Code), Finland; 5th prize: The Brussels Binder, Belgium.

Read more about the winners

8 pages

On 13 and 14 February 2014, over 150 civil society representatives gathered at the EESC to discuss their positions on a global Post-2015 framework for sustainable development. Participants from local, regional and national authorities, EU and UN level policy-makers, social partners, environment, development, human rights, agriculture and consumer organisations; industry, business and academia brought a wealth of perspectives into the debate.

Published in: 
Październik 2019

In this issue: 

  •  Overview of the Extraordinary Group III meeting in Finland
  •  Empowering Women through International Trade 
  •  Reflections on the EESC media seminar in Malaga
  •  Upcoming events in November: New Role Models for Societies in Europe & Day of the Liberal Professions 

Diversity Europe Group newsletter - October 2019