Lyčių lygybė

This page is also available in

Displaying 31 - 40 of 53

Pages

24/05/2019
News

EESRK Lietuvos narės ataskaitoje, Europos pilietinė visuomenė ragina prisiimti politinį įsipareigojimą siekti vyrų ir moterų lygybės

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas (EESRK) paragino Europos Sąjungą ir jos valstybes nares lyčių lygybės klausimą įrašyti savo politinės darbotvarkės viršuje, nes pastarasis puolimas prieš moterų teises Europoje gali padaryti didelės žalos pažangai vyrų ir moterų lygybės srityje.

19/12/2018
"Women: the largest disruptive force in business", Rick Zednik, Madi Sharma
News

Europe loses EUR 370 billion a year due to the gender employment gap. What's more, it is statistically proven that companies with more gender-diverse management boards produce better results. So, why might it take another 217 years to close the economic gender gap at global level, as estimated by the World Economic Forum? On 17 December, high-level speakers from the worlds of business, politics and NGOs came together with members of the Employers' Group to discuss how to leverage the immense potential that women could bring to the European economy.

24/09/2018
News

It needs different and holistic approaches to address gender inequality, says the EESC

The digital gender gap is a consequence of discrimination against women, which already starts in early childhood, the EESC points out. In its exploratory opinion on the digital gender gap, drafted at the European Parliament's request, the EESC suggests a multi-level approach and calls for holistic policies addressing different sources of inequality.

29/08/2019
Press Release
Reference number: 
37/2019

Galutinė paraiškų pateikimo data – rugsėjo 6 d.

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas kviečia pilietinės visuomenės organizacijas ir asmenis iš visos Europos Sąjungos dalyvauti prestižiniame konkurse pilietinės visuomenės premijai gauti. Šiais metais bus apdovanojamos iniciatyvos, kuriomis kovojama su lyčių stereotipais, užtikrinant lygias moterų ir vyrų galimybes ir vienodas sąlygas visose ekonominio ir socialinio gyvenimo srityse.

04/06/2019
CSP 2019 logo
Press Release
Reference number: 
28/2019

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas (EESRK) skelbia konkursą savo 2019 m. pilietinės visuomenės premijai gauti. Šių metų tema — Daugiau moterų Europos visuomenėje ir ekonomikoje. Šia premija apdovanojamos novatoriškos iniciatyvos ir projektai, kuriais siekiama kovoti už lygias moterų ir vyrų galimybes ir vienodą požiūrį į juos visose ekonomikos ir visuomenės gyvenimo srityse.

Event

The Commission proposed in March 2021 new pay transparency measures, such as pay information for job seekers, a right to know the pay levels for workers doing the same work, as well as gender pay gap reporting obligations for big companies. The proposal aims to strengthen the tools for workers to claim their rights and facilitate access to justice. Employers will not be allowed to ask job seekers for their pay history and they will have to provide pay related anonymised data upon employee request. Employees will also have the right to compensation for discrimination in pay.

05/05/2021

Pages