Grupa Pracowników EKES-u

W tym roku obchody Światowego Dnia Godnej Pracy 7 października były istotniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Pandemia COVID-19 spotęgowała istniejące trudności w naszych społeczeństwach, zwłaszcza jeśli chodzi o godną pracę, płacę i dochody. Jednak po raz kolejny niektóre grupy, już i tak najsłabsze, ucierpiały w stopniu nieproporcjonalnym: młodzi ludzie o niepewnym zatrudnieniu, kobiety nadreprezentowane w najbardziej dotkniętych sektorach lub pozostające w domu, aby prowadzić edukację domową i opiekować się członkami rodziny, osoby pracujące na własny rachunek lub za pośrednictwem platform internetowych, nisko uposażeni pracownicy, pracownicy migrujący oraz osoby wykonujące pracę nierejestrowaną.

W Światowym Dniu Godnej Pracy Grupa Pracowników wraz z ITUC i ETUC wzywa do nowego kontraktu społecznego na rzecz odbudowy i odporności z myślą o stawieniu czoła konsekwencjom kryzysu związanego z pandemią COVID-19 w zrównoważony sposób, poprzez reagowanie na potrzeby ludzi. Prawdziwa odnowa projektu europejskiego wymaga tego, by politykom gospodarczym towarzyszyły solidne inwestycje społeczne, skupione na ochronie i tworzeniu miejsc pracy wysokiej jakości, sprawiedliwym wynagrodzeniu i likwidacji niepewnych form zatrudnienia.

Komisja musi pilnie działać na działać na rzecz wdrożenia Europejskiego filaru praw socjalnych i w szczególności inicjatyw w sprawie uczciwej płacy minimalnej, minimalnego dochodu, przejrzystości wynagrodzeń i wzmocnienia przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z tym należy zagwarantować negocjacje zbiorowe oraz zadbać o interesy pracowników znajdujących się w niepewnym i trudnym położeniu. Kluczowe znaczenie ma również zapewnienie sprawiedliwości w sektorze platform, który generuje ogromne zyski dla przedsiębiorstw, podczas gdy ich pracownicy znajdują się w skrajnie niepewnej sytuacji pod względem praw pracowniczych, wynagrodzenia i warunków pracy.