Redactat de Grupul „Lucrători” al CESE

Anul acesta, aniversarea, la 7 octombrie, a Zilei mondiale a muncii decente a fost mai relevantă ca oricând. Pandemia de COVID-19 a agravat problemele existente în societățile noastre, în special în ceea ce privește munca decentă, remunerarea și veniturile. Încă o dată, anumite persoane – aparținând oricum grupurilor cele mai vulnerabile – au fost afectate în mod disproporționat: tinerii cu locuri de muncă precare, femeile care sunt suprareprezentate în cele mai afectate sectoare sau care stau acasă pentru îngrijirea copiilor preșcolari și a membrilor de familie, lucrătorii independenți sau cei care lucrează de platforme online, lucrătorii cu salarii mici, migranții și persoanele care lucrează fără forme legale.

Cu ocazia Zilei mondiale a muncii decente, Grupul „Lucrători” s-a alăturat Confederației Internaționale a Sindicatelor (ITUC) și Confederației Europene a Sindicatelor (CES) în apelul lor pentru un nou contract social de redresare și de reziliență, pentru a contracara efectele crizei cauzate de pandemia de COVID-19 într-un mod durabil, răspunzând nevoilor populației. O reînnoire veritabilă a proiectului european necesită investiții sociale solide, care să completeze politicile economice, punând accentul pe conservarea și crearea de locuri de muncă de înaltă calitate, remunerarea echitabilă și eliminarea muncii precare.

Comisia trebuie să continue de urgență punerea în aplicare a Pilonului european al drepturilor sociale și, în special, a inițiativelor privind salariile minime echitabile, venitul minim și transparența salarială, precum și consolidarea reglementărilor privind sănătatea și siguranța la locul de muncă. În acest sens, negocierea colectivă și interesele lucrătorilor săraci și vulnerabili trebuie să fie garantate. Este, de asemenea, esențial să se asigure echitatea în sectorul platformelor online, care generează profituri uriașe pentru întreprinderi, în timp ce lucrătorii din acest sector se află într-o situație extrem de precară din punctul de vedere al drepturilor de muncă, al salariilor și al condițiilor de lucru.