von der Gruppe Arbeitnehmer

In diesem Jahr war es noch wichtiger, am 7. Oktober den Welttag für menschenwürdige Arbeit zu begehen. Die COVID-19-Pandemie hat die Schwachstellen in unseren Gesellschaften weiter verschlimmert, insbesondere in Bezug auf menschenwürdige Arbeit, Entlohnung und Einkommen. Und wieder sind bestimmte Gruppen – die schon vorher zu den sozial schwächsten gehörten – überdurchschnittlich stark betroffen: junge Menschen mit prekären Jobs, Frauen, die in den am stärksten betroffenen Branchen überrepräsentiert sind oder nicht arbeiten können, weil sie die Kinder zu Hause unterrichten oder Familienmitglieder betreuen müssen, Selbständige und Plattformbeschäftigte, Beschäftigte im Niedriglohnsektor, Migrantinnen und Migranten und nicht angemeldete Erwerbstätige.

Am Welttag für menschenwürdige Arbeit schließt sich die Gruppe Arbeitnehmer der Forderung von IGB und EGB nach einem neuen Gesellschaftsvertrag für Erholung und Resilienz an, um die Folgen der COVID-19-Krise nachhaltig zu bewältigen, indem endlich auf die Bedürfnisse der Menschen eingegangen wird. Eine wirkliche Erneuerung des europäischen Projekts erfordert in Ergänzung zu den wirtschaftspolitischen Maßnahmen umfassende soziale Investitionen, die auf den Erhalt und die Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze, eine gerechte Entlohnung und die Abschaffung prekärer Beschäftigungsverhältnisse ausgerichtet sind.

Die Kommission muss dringend weiter an der Umsetzung der europäischen Säule sozialer Rechte arbeiten, vor allem an den Initiativen für gerechte Mindestlöhne, ein Mindesteinkommen, Lohntransparenz und die Stärkung der Arbeitsschutzvorschriften. Hierbei müssen Tarifverhandlungen und die Interessen prekär beschäftigter und schutzbedürftiger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewährleistet werden. Darüber hinaus ist es von entscheidender Bedeutung, Fairness im Plattformsektor zu gewährleisten, der den Unternehmen enorme Gewinne beschert, während sich die Beschäftigten in dieser Branche in einer äußerst prekären Lage in Bezug auf ihre Arbeitnehmerrechte, Löhne und Arbeitsbedingungen befinden.