Giuseppe Guerini – Hospodárstvo založené na digitálnych platformách zažíva veľký rozmach, ktorý prekračuje hranice Európskej únie

Digitálne platformy vytvárajú „virtuálny priestor“, kde dochádza k interakciám a výmenám, ktoré sú oveľa viac než len jednoduchým vzťahom medzi ponukou a dopytom, a dokážu čoraz rafinovanejším spôsobom získavať možnosť kontrolovať a ovplyvňovať pracovníkov, poskytovateľov a používateľov. No zároveň sú mimoriadnou príležitosťou zásadne inovovať túto oblasť, keďže zákazníkom ponúkajú nové služby a nové možnosti zamestnania. Dosahuje sa to prostredníctvom profilovacích systémov a rozsiahlym využívaním údajov s použitím systémov umelej inteligencie a algoritmov určených tými, ktorí riadia platformy.

Rozmach tohto javu sprevádza aj znásobenie foriem pracovnoprávnych vzťahov pre osoby pracujúce prostredníctvom týchto platforiem: samostatná zárobková činnosť, prerušovaná spolupráca, individuálne prispôsobené pracovné zmluvy zamestnancov. V tejto súvislosti môžu byť družstvá vytvorené pracovníkmi zaujímavým nástrojom na zvýšenie stability pracovnoprávnych vzťahov, keďže ich typickou črtou je bezprostredné prvoradé postavenie pracovníkov, ktorí sú aj vlastníkmi platformy a algoritmov, ktoré ju riadia.

Čo je teda platformové družstvo?

V praxi je to družstevný a demokraticky riadený podnik so zapojením zúčastnených zainteresovaných strán, ktorý organizuje výrobu a výmenu tovaru a služieb prostredníctvom IT infraštruktúry a protokolov v interakcii s rôznymi zariadeniami, pevnými aj mobilnými.

Tak ako každé družstvo, aj platformové družstvá sú vlastnené a riadené tými, ktorí sú od nich najviac závislí, v tomto prípade pracovníkmi, používateľmi a inými zainteresovanými stranami. To sa samozrejme dosiahne zohľadnením vhodného zmluvného rámca pracujúcich členov družstva, ako aj v prípade, že získajú štatút samostatne zárobkovo činných osôb.

Preto by bolo dôležité, aby sa pri vykonávaní európskej stratégie pre digitálnu transformáciu podporovali iniciatívy na podporu vzniku družstiev na riadenie digitálnych platforiem, a to aj s cieľom podporiť spoločné vlastníctvo digitálnych služieb, údajov a technologickej infraštruktúry, čím sa umožní väčšia diverzifikácia hospodárskeho prostredia a rozšírenie hospodárskej demokracie, a to aj v kontexte digitálnej organizácie práce a podnikov. Keďže, ako sa uvádza v stanovisku, z hľadiska právnej istoty pracovníkov a spotrebiteľov, ktorí pôsobia na platformách, existujú určité obmedzenia, je dôležité uznať úlohu sociálneho dialógu na jednej strane a úlohu, ktorú v tejto súvislosti môžu a musia zohrávať organizácie sociálneho hospodárstva na strane druhej.

V tomto stanovisku EHSV poskytuje včasný a koherentný príspevok k práci Európskej komisie v oblasti regulácie pracovníkov digitálnych platforiem, ale aj k širšej medzinárodnej diskusii o fenoméne platformových družstiev, čo dokazuje, že je skutočne pozorným aktérom schopným zastupovať európsku občiansku spoločnosť a sociálnych partnerov.