Giuseppe Guerini: Ekonomika digitálních platforem – rychle rostoucí jev, který přesahuje hranice samotné Evropské unie

Digitální platformy vytvářejí „virtuální prostor“, ve kterém dochází k interakcím a výměnám, jež jsou mnohem více než pouhým setkáním poptávky a nabídky, a mohou stále rafinovanějším způsobem kontrolovat a ovlivňovat pracovníky, dodavatele a uživatele. Jsou ale také mimořádnou příležitostí k průlomovým inovacím, které nabízejí nové služby zákazníkům a nové možnosti zaměstnání. To je možné díky systémům profilování a rozsáhlému využívání dat pomocí systémů umělé inteligence a algoritmů navržených těmi, kdo platformy řídí.

S rostoucí rozšířeností tohoto jevu se také násobí formy navazování pracovněprávních vztahů prostřednictvím digitálních platforem. Jedná se o samostatnou výdělečnou činnost, spolupráci nestálého charakteru, individualizované zaměstnanecké smlouvy. Zajímavým nástrojem ke stabilizaci pracovněprávních vztahů mohou být v této souvislosti družstva založená pracovníky, pro něž je typické přímé zapojení pracovníků, kteří jsou zároveň i vlastníky platforem a algoritmů nezbytných k jejich fungování.

Co vlastně je platformové družstvo?

Je to demokraticky řízená družstevní společnost se zapojením příslušných zainteresovaných stran, která prostřednictvím IT infrastruktury a protokolů propojujících různá pevná i mobilní zařízení organizuje výrobu a výměnu zboží a služeb.

Jako každé družstvo, i platformová družstva vlastní a řídí ti, kdo jsou na nich nejvíce závislí, v tomto případě pracovníci, uživatelé a další zúčastněné strany. To samozřejmě probíhá s přihlédnutím k odpovídajícím smluvním podmínkám pracujících členů družstev, a to jak v případě, že se jedná o zaměstnance, tak v případě, že mají status osob samostatně výdělečně činných.

Proto by se měly zahrnout do realizace evropské strategie pro digitální transformaci iniciativy na podporu vzniku družstev pro správu digitálních platforem, a to rovněž s cílem podpořit kolektivní vlastnictví digitálních služeb, dat a technologické infrastruktury. To by mj. s ohledem na digitální organizaci práce a podniků umožnilo větší diverzifikaci hospodářského prostředí a rozšíření hospodářské demokracie. Vzhledem k tomu, že – jak se uvádí ve stanovisku – existuje několik problémů v oblasti právní jistoty pracovníků a spotřebitelů, kteří tyto platformy využívají, je nutné uznat nejen důležitost „sociálního dialogu“, ale i úlohu, kterou v této souvislosti mohou a musí hrát organizace sociální ekonomiky.

EHSV se tímto stanoviskem ve správnou chvíli a konzistentně připojuje k úsilí Evropské komise o právní podchycení pracovníků digitálních platforem a také vstupuje do rozsáhlejších mezinárodních debat o platformových družstvech jako takových. Tím opět dokazuje, že odvádí velmi pečlivou práci a řádně zastupuje občanskou společnost a sociální partnery v Evropě.