Na júnovom plenárnom zasadnutí EHSV Frans Timmermans oznámil opatrenia na ochranu tých najzraniteľnejších pred možným rozšírením stanovovania cien uhlíka na vykurovanie a palivá v doprave a vypočul si návrhy EHSV na zlepšenie podnikového rozhodovania o ekologickej transformácii prostredníctvom sociálneho dialógu.

Predsedníčka EHSV Christa Schweng pri privítaní výkonného podpredsedu Európskej komisie Fransa Timmermansa uviedla, že „ekologická dohoda je ambiciózna stratégia rastu, ktorá má EÚ umožniť dosiahnuť klimatickú neutralitu do roku 2050 a poskytnúť hospodársky impulz. Treba však posilniť sociálny, pracovný, zdravotný a spravodlivý rozmer, aby sa zabezpečilo, že sa nezabudne na žiadnu osobu, komunitu, žiadnych pracovníkov a žiadny sektor alebo región.“

Podpredseda Timmermans poznamenal, že sociálny rozmer ekologickej transformácie je prvoradým záujmom Komisie, keďže pandémia neúmerne prehĺbila sociálne rozdiely. Opísal hlavné prvky balíka Fit for 55, ktorý sa má zverejniť 14. júla.

Balíkom „sa sociálna spravodlivosť zakotví v nových návrhoch“, konštatoval podpredseda Timmermans, a to:

• spravodlivým rozdelením záťaže vyplývajúcej z opatrení v oblasti klímy medzi priemyselné odvetvia, vlády a jednotlivcov a
• zavedením sociálneho mechanizmu, ktorý pomôže zmierniť vplyv opatrení na najzraniteľnejšie skupiny, ako je napr. opatrenie týkajúce sa možného rozšírenia obchodovania s emisiami na vykurovanie a palivá v doprave.

„Musíme chrániť najzraniteľnejšie domácnosti pred možným nárastom cien kúrenia a dopravných palív, najmä v regiónoch, v ktorých čisté možnosti nie sú ľahko dostupné“, vyhlásil Frans Timmermans. „Ak by sme mali zaviesť obchodovanie s emisiami pre tieto palivá, musíme tiež náš záväzok v oblasti sociálnej spravodlivosti posunúť o krok ďalej. Každý návrh týkajúci sa obchodovania s emisiami v týchto nových odvetviach musí zároveň obsahovať návrh sociálneho vplyvu.“

Počas diskusie si Frans Timmermans vypočul príspevok EHSV k formovaniu sociálnej dohody ako neoddeliteľnej súčasti zelenej dohody. Návrhy, ktoré predložil spravodajca Norbert Kluge v stanovisku s názvom Bez sociálnej dohody žiadna zelená dohoda, sa zameriavajú na zvýšenie účasti pracovníkov na podnikovom rozhodovaní a na sociálnu zodpovednosť podnikov.

„Domnievame sa, že zohľadnením názorov pracovníkov môžeme zlepšiť kvalitu hospodárskych rozhodnutí, ktoré podniky prijímajú pri prechode na ekologický model,“ vyhlásil spravodajca Kluge.

Ďalej dodal, že „informovanie pracovníkov, konzultácie s nimi a ich účasť v riadiacich orgánoch zvyčajne dávajú do popredia dlhodobejší prístup a zlepšujú kvalitu rozhodovania v programe hospodárskych reforiem.“

EHSV však zdôrazňuje, že sociálna dohoda ako podstatná súčasť novej zelenej dohody sa nevzťahuje len na prácu. Ide o podporu príjmu a sociálneho zabezpečenia a daňovú podporu pre všetkých, ktorí to potrebujú, vrátane tých, ktorí nemajú žiadny prístup k práci. (dm)