Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee tööandjate rühm

Tööandjad tõdevad majandusrände üha suuremat rolli ELi üldises poliitikameetmete kombinatsioonis, pakkudes Euroopa ettevõtetele vajalikke oskusi ja tööjõudu, et säilitada konkurentsivõime, tootlikkus ja innovatsioon. Majandusrände rolli ELi poliitikameetmetes kvalifitseeritud tööjõu kättesaadavuse parandamisel tuleb vaadelda tööealise elanikkonna vähenemise, ELi-sisese liikuvuse seiskumise ning paljusid sektoreid iseloomustava oskuste mittevastavuse ja tööjõupuuduse taustal.

Seminaril „ELi majandusrände poliitika: reageerimine tööturu ja oskuste vajadustele“ uuriti, kuidas saaks ELi majandusrändepoliitika aidata rände osas edendada rohkem nõudlusel põhinevat lähenemisviisi. Samuti vaeti mitmesuguseid ELi, riigi ja sektori tasandi vahendeid, poliitikakäsitlusi ja -algatusi, mis mõjutavad rände rolli tööandjate oskuste vajadusele lahenduse leidmisel.

Ürituse korraldasid 7. novembril 2022 ühiselt BusinessEurope ja komitee tööandjate rühm. Osalejate ja kõnelejate hulgas olid siseasjade volinik Ylva Johansson, samuti Euroopa Komisjoni, Cedefopi, ELi ja liikmesriikide sotsiaalpartnerite ja ametiasutuste esindajad ning komitee liikmed.

Komitee tööandjate rühma esimees Stefano Mallia rõhutas seminaril majandusrände tähtsust: „Olukorras, kus liidu enda töötajatest üksi ei piisa Euroopa majanduse käigus hoidmiseks, peavad EL ja liikmesriigid ka edaspidi võimaldama oskustööliste rännet kolmandatest riikidest ning liikmesriigid peaksid tagama, et nende riiklik süsteem (näiteks tööturutestid) on loodud viisil, mis aitab tööjõu ja oskuste nappusega tulemuslikult tegeleda.“

BusinessEurope’i tegevjuht Markus Beyrer nõustus: „Kutsume Euroopa Komisjoni üles astuma samme ELi huvipõhise majandusrändesüsteemi saavutamiseks, et aidata suurendada Euroopa atraktiivsust maailmas leiduvate talentide jaoks. Loodame anda oma panuse, kui komisjon asub kujundama kavandatava talendireservi lõplikku versiooni, et tagada selle hea kooskõla kogu Euroopa tööandjate vajadustega.“

Arutelu käigus selgus, et vaja on koostööd ja koordineerimist ELi, liikmesriikide ja sidusrühmade (eelkõige tööandjate) vahel, et ELi majandusrändepoliitika saaks aidata kaasa nõudlusel põhineva lähenemisviisi edendamisele rände osas. ELi talendireservil võib olla oluline roll, et aidata kolmandatest riikidest pärit rändajaid vabadele töökohtadele. Uus ELi rändeplatvorm töörände juhtimise parandamiseks, mis on esitatud oskuste ja talendi paketis, peaks parandama koostööd ja koordineerimist kõigi asjaomaste sidusrühmade vahel. Kuivõrd hästi toimivad riiklikud rändepoliitika raamistikud on tähtsad, peaks komisjon tegema kindlaks võimalused vastastikuseks õppimiseks ja vastastikuseks hindamiseks sellistes küsimustes nagu kutsealade nimekirja regulaarne ajakohastamine ja hästitoimivad tööturutestid. (kr)

Ürituse täieliku kokkuvõtte leiate siit: https://www.eesc.europa.eu/et/news-media/news/eu-economic-migration-policies-responding-labour-market-and-skills-needs-0 (kd)