EESK Darba devēju grupa

Darba devēju grupa uzskata, ka ekonomiskajai migrācijai kā daļai no ES vispārējās politikas pasākumu kopuma ir aizvien lielāka nozīme, lai Eiropas uzņēmumiem nodrošinātu prasmes un darbaspēku, kas vajadzīgs, lai tie būtu konkurētspējīgi, produktīvi un novatoriski. Tas, kāda loma ir ekonomiskajai migrācijai kā ES politiskajai atbildei uz kvalificēta darbaspēka pieejamības uzlabošanas prasību, tiek skatīts, ņemot vērā darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaita samazināšanos un faktu, ka virknē nozaru ir apstājusies ES iekšējā mobilitāte, prasmes neatbilst pieprasījumam un trūkst darbaspēka.

Seminārā “ES ekonomiskās migrācijas politika: reaģēšana uz darba tirgus vajadzībām un vajadzībām pēc prasmēm” tika analizēts, kā ES ekonomiskās migrācijas politika var sekmēt migrāciju, kas ir vairāk orientēta uz pieprasījumu. Turklāt tika aplūkoti dažādi instrumenti, politiskās koncepcijas un iniciatīvas, kas pastāv ES, valstu un nozaru līmenī, lai panāktu, ka migrācija palīdz segt prasmju pieprasījumu no darba devēju puses.

Pasākumu 2022. gada 7. novembrī kopīgi rīkoja BusinessEurope un EESK Darba devēju grupa. Referentu un dalībnieku vidū bija iekšlietu komisāre Ylva Johansson un pārstāvji no Eiropas Komisijas, Eiropas Profesionālās izglītības attīstības centra (Cedefop), ES un valstu sociālajiem partneriem, valstu iestādēm, kā arī EESK locekļi.

Pasākumā EESK Darba devēju grupas priekšsēdētājs Stefano Mallia uzsvēra ekonomiskās migrācijas nozīmīgumu: “Situācijā, kad vien ar ES pašas darbaspēku nepietiek, lai darbinātu Eiropas ekonomiku, ES un dalībvalstīm jāturpina atvieglot kvalificētu darbinieku migrācija no trešām valstīm, un dalībvalstīm būtu jārūpējas par to, ka valstu sistēmas, piemēram, darba tirgus pārbaudes, būtu veidotas tā, lai varētu efektīvi risināt darbaspēka un prasmju trūkuma problēmas.”

BusinessEurope izpilddirektors Markus Beyrer apstiprināja: “Mēs aicinām Eiropas Komisiju panākt progresu virzībā uz ES ieinteresētības izpausmi tādas ekonomiskās migrācijas sistēmas veidā, kas palīdzētu Eiropai kļūt pievilcīgākai visā pasaulē pieejamajiem talantiem. Mēs ceram kopā ar Komisiju sniegt ieguldījumu ierosinātā talantu fonda pilnīgā izveidošanā, lai nodrošinātu, ka tas ir labi saskaņots ar darba devēju vajadzībām visā Eiropā.”

Diskusijās izkristalizējās, ka ir vajadzīga sadarbība un koordinācija starp ES, dalībvalstīm un ieinteresētajām personām (it īpaši darba devējiem), lai nodrošinātu, ka ES ekonomiskās migrācijas politika var palīdzēt veicināt uz pieprasījumu balstītu pieeju migrācijai. ES talantu fondam var būt svarīga loma, lai palīdzētu migrantiem no trešām valstīm atrast pieejamās vakances. Prasmju un talantu paketē minētajai jaunajai ES Migrācijas platformai, kas paredzēta darbaspēka migrācijas pārvaldības uzlabošanai, būtu jāsekmē sadarbība un koordinācija starp visām attiecīgajām ieinteresētajām personām. Tā kā ir svarīgi izveidot labi funkcionējošus valstu migrācijas politikas satvarus, Komisijai būtu jāapzina iespējas citam no cita mācīties un veikt salīdzinošus vērtējumus tādos jautājumos kā regulāri atjaunināti trūkstošo kvalifikāciju saraksti un labi funkcionējošas darba tirgus pārbaudes.

Kopsavilkums par pasākumu pieejams šeit: https://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news/eu-economic-migration-policies-responding-labour-market-and-skills-needs-0 (dv)