Skupina poslodavaca EGSO-a

Poslodavci smatraju da su ekonomske migracije sve važniji element u skupu politika EU-a kojima se žele osigurati vještine i radna snaga potrebne europskim poduzećima da bi bila konkurentna, produktivna i inovativna. Ulogu ekonomskih migracija kao sastavnog dijela politika EU-a koji se nastoji povećati dostupnost kvalificirane radne snage treba sagledati u kontekstu smanjenja broja radno sposobnog stanovništva, stagnacije mobilnosti unutar EU-a, neusklađenosti vještina i nedostatka radne snage u nizu sektora.

Na seminaru „Politike EU-a u području ekonomskih migracija: odgovor na potrebe tržišta rada i potrebe za vještinama” raspravljalo se o tome kako politika ekonomskih migracija EU-a može doprinijeti promicanju pristupa migracijama u okviru kojeg se više važnosti pridaje potražnji za radnom snagom. Razmotrena su razna sredstva, pristupi u okviru politika i inicijative na europskoj, nacionalnoj i sektorskoj razini koji utječu na ulogu migracija u ispunjavanju potreba poslodavaca za vještinama.

To su događanje 7. studenog 2022. zajedno organizirali BusinessEurope i EGSO-ova Skupina poslodavaca. Među govornicima i sudionicima bila je i povjerenica za unutarnje poslove Ylva Johansson, kao i predstavnice i predstavnici Europske komisije, Cedefop-a, EU-a, nacionalnih socijalnih partnera i nacionalnih vlasti te članovi i članice EGSO-a.

Stefano Mallia, predsjednik EGSO-ove Skupine poslodavaca, na događanju je istaknuo važnost ekonomskih migracija: „U situaciji u kojoj domaća radna snaga EU-a nije dovoljna za potrebe europskog gospodarstva, EU i države članice moraju nastaviti olakšavati migraciju kvalificiranih radnika i radnica iz trećih zemalja. Države članice trebaju osigurati da njihovi nacionalni sustavi, primjerice ispitivanje tržišta rada, pomažu u djelotvornom rješavanju problema nedostatka radne snage i vještina.”

Markus Beyrer, glavni izvršni direktor organizacije BusinessEurope, složio se i dodao: „Pozivamo Europsku komisiju da poduzme korake za uvođenje sustava ekonomskih migracija koji bi funkcionirao na temelju izražavanja interesa na razini EU-a kako bi Europa postala atraktivnija talentiranim osobama u cijelom svijetu Rado ćemo surađivati s Komisijom na osmišljavanju cjelovite verzije predložene baze talenata kako bismo osigurali da je ona dobro usklađena s potrebama poslodavaca u Europi.”

Rasprave su pokazale da su potrebne suradnja i koordinacija EU-a, država članica i dionika (prije svega poslodavaca) da bi se osiguralo da politika ekonomskih migracija EU-a može doprinijeti promicanju pristupa migracijama koji se u većoj mjeri temelji na potražnji. Baza talenata EU-a može imati važnu ulogu u povezivanju migranata iz trećih zemalja s dostupnim slobodnim radnim mjestima. Nova platforma EU-a za migracije namijenjena poboljšanju upravljanja migracijama radne snage, opisana u paketu mjera za vještine i talente, trebala bi unaprijediti suradnju i koordinaciju među svim relevantnim dionicima. S obzirom na važnost funkcionalnih nacionalnih okvira migracijske politike, Komisija bi trebala utvrditi mogućnosti za uzajamno učenje i istorazinsko ocjenjivanje o pitanjima kao što su redovito ažuriranje popisa deficitarnih zanimanja i ispitivanje tržišta rada koje dobro funkcionira.

Ovdje možete naći cjelokupni sažetak događanja: https://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news/eu-economic-migration-policies-responding-labour-market-and-skills-needs-0 (dv)