Antje Gerstein, členka skupiny Zaměstnavatelé v EHSV

23. února letošního roku zveřejnila Evropská komise návrh směrnice o náležité péči podniků v oblasti udržitelnosti, která stanoví povinný rámec, v němž mají podniky zjišťovat nepříznivé dopady na životní prostředí a na lidská práva v rámci své organizace i v celém hodnotovém řetězci, jehož jsou součástí, a reagovat na ně příslušnými kroky.

Návrh bohužel v předloženém znění nesměřuje k plnění vytyčených cílů. Dlužno podotknout, že sám Výbor pro kontrolu regulace, který spadá pod Komisi, poukázal na vážné nedostatky posouzení dopadů, jako např. příliš vágní popis problému a nedostatečný soulad zprávy s jinými iniciativami.

Spíše než na prosté ukládání povinností by se spolunormotvůrci měli zaměřit na procesy, a to cestou motivace podniků a budování jejich důvěry. Od podniků by se tak mělo očekávat, že své postupy náležité péče v oblasti lidských práv budou koncipovat tak, aby byly založeny na posuzování rizik a byly přiměřené jejich potenciálním a skutečným dopadům.

Vzhledem ke svému zájmu na právní jistotě a minimalizaci rizika odpovědnosti mohou podniky pocítit potřebu zkrátit dodavatelské řetězce a stáhnout se z regionů, kde hrozí vznik potenciálně problematických situací z hlediska lidských práv. To může mít vážné důsledky v podobě narušení globálního obchodu a ztráty mnoha pracovních míst v rozvojových a rozvíjejících se zemích.

Jak stanovisko Výboru pro kontrolu regulace, tak stanovisko EHSV Udržitelná správa a řízení společností klade důraz na soudržnost regulace a politik. Referenčními podklady jsou zde obecné zásady OSN v oblasti podnikání a lidských práv a pokyny OECD pro nadnárodní společnosti, které jasně vymezují povinnosti a odpovědnost všech aktérů, a jich se musíme držet.

Evropský parlament a Rada EU si musejí vybrat: chtějí vytvořit konstruktivní přístup k zajištění udržitelných globálních dodavatelských řetězců, který bude založený na partnerství, dlouhodobě životaschopný, zaměřený na výsledky a zároveň realistický? Mají zájem na lepším sladění paralelních iniciativ týkajících se výrobků? Je-li tomu tak, je zapotřebí ještě mnoho práce. Spolunormotvůrce můžeme ujistit, že zaměstnavatelé jsou připraveni přispět k úspěšnému výsledku svým dílem. Tato směrnice se týká samé podstaty činnosti našich členů. Musíme zkrátka vykročit správným směrem.

Celý článek si můžete přečíst ve zpravodaji skupiny Zaměstnavatelé: https://europa.eu/!vYX7Wq