redactat de Antje Gerstein, membră a Grupului „Angajatori” al CESE

La 23 februarie, Comisia Europeană a publicat propunerea sa de directivă privind diligența necesară în materie de durabilitate a întreprinderilor, care stabilește un cadru ce impune întreprinderilor să identifice impactul negativ asupra mediului și a drepturilor omului în cadrul propriei lor organizații și de-a lungul lanțului de valoare la care participă, și să ia măsuri pentru a-l contracara.

Din păcate, în versiunea sa actuală, această propunere nu permite atingerea obiectivelor urmărite. Trebuie remarcat faptul că Comitetul de control normativ (CCN) al Comisiei a semnalat lacune grave în studiul său de impact, cum ar fi imprecizia cu care este descrisă problema sau necesitatea ca raportul să fie mai bine aliniat cu alte inițiative.

Colegiuitorii ar trebui să renunțe la dispozițiile care se limitează la a impune obligații și să opteze mai degrabă pentru o abordare axată în mai mare măsură asupra procesului, bazată pe angajament și pe consolidarea încrederii. Așadar, întreprinderile ar trebui să-și conceapă procesele privind obligația de diligență în domeniul drepturilor omului într-o manieră bazată pe riscuri și proporțională cu potențialul și efectele reale ale acestora.

Întrucât întreprinderile au nevoie de securitate juridică și trebuie să reducă la minimum riscurile în materie de răspundere, ele s-ar putea simți constrânse să scurteze lanțurile de aprovizionare și să se retragă din regiunile în care situațiile în materie de drepturi ale omului ar putea fi problematice. Un astfel de demers ar putea avea consecințe grave, întrucât ar aduce prejudicii comerțului mondial, iar numeroși lucrători din țările în curs de dezvoltare și țările emergente și-ar pierde locul de muncă.

Atât avizul CCN, cât și avizul CESE pe tema „Guvernanța corporativă durabilă” (INT/973) subliniază necesitatea unei coerențe normative și politice. Principiile directoare ale ONU privind afacerile și drepturile omului și Orientările OCDE reprezintă criterii de referință care definesc clar sarcinile și responsabilitățile tuturor actorilor, și trebuie respectate.

Parlamentul European și Consiliul Uniunii Europene trebuie să aleagă dacă doresc să adopte o abordare constructivă, bazată pe parteneriat, adaptată exigențelor viitorului, axată pe rezultate și pe lumea reală, pentru a favoriza lanțurile de aprovizionare globale durabile. Doresc să asigure o mai bună aliniere a inițiativelor paralele legate de produse sunt mai bine aliniate? Dacă acesta este obiectivul lor, mai au încă multe de făcut. Putem asigura colegiuitorii că angajatorii își iau angajamentul de a-și îndeplini rolul ce le revine pentru a asigura obținerea unui rezultat pozitiv. Această directivă privește principala activitate a membrilor noștri. Nu avem de ales: trebuie să reușim!

Textul integral poate fi consultat în buletinul informativ al Grupului „Angajatori”: https://europa.eu/!vYX7Wq