Sagatavojusi Antje Gerstein, EESK Darba devēju grupas locekle

Eiropas Komisija 23. februārī nāca klajā ar priekšlikumu direktīvai par uzņēmumu pienācīgu rūpību attiecībā uz ilgtspēju, ar ko tiek izveidots regulējums, kurš uzņēmumiem obligāti jāievēro, lai savā organizācijā un visā vērtības radīšanas ķēdē apzinātu un novērstu nelabvēlīgu ietekmi uz vidi un cilvēktiesībām.

Diemžēl jāatzīst, kas pašreizējais priekšlikums nenodrošinās mērķu sasniegšanu. Noteikti ir jāatzīmē, ka pašas Komisijas izveidotā Regulējuma kontroles padome ietekmes novērtējumā norādīja uz nopietnām nepilnībām, piemēram, neskaidro problēmas aprakstu un ziņojuma nepietiekamo saskaņotību ar citām iniciatīvām.

Abiem likumdevējiem būtu jācenšas nepieņemt noteikumus, kas tikai uzliek pienākumus, bet gan izraudzīties vairāk uz procesu orientētu pieeju, kas balstās uz iesaisti un uzticēšanās veidošanu. Tas nozīmē, ka uzņēmumiem jāizstrādā savi ar cilvēktiesībām saistītie pienācīgas rūpības procesi tā, lai tie būtu balstīti uz risku un būtu proporcionāli to potenciālajai un faktiskajai ietekmei.

Tā kā uzņēmumiem ir vajadzīga juridiskā noteiktība un iespējami jāsamazina atbildības riski, tie, iespējams, būs spiesti saīsināt piegādes ķēdes un pamest reģionus, kuros varētu būt problēmas cilvēktiesību jomā. Tam varētu būt nopietnas sekas, jo tiktu traucēta starptautiskā tirdzniecība un daudzi darba ņēmēji jaunattīstības valstīs un jaunajās tirgus ekonomikas valstīs zaudētu darbu.

Gan Regulējuma kontroles padomes atzinumā, gan EESK atzinumā “Ilgtspējīga korporatīvā pārvaldība” (INT/973) uzsvērts, ka vajadzīga regulējuma un politikas saskaņotība. ANO Vadošie principi uzņēmējdarbībai un cilvēktiesībām un ESAO pamatnostādnes ir kritēriji, kas skaidri definē visu dalībnieku pienākumus, un mums tie ir jāievēro.

Eiropas Parlaments un ES Padome ir izvēles priekšā: vai tie vēlas radīt konstruktīvu, uz partnerību balstītu, nākotnes prasībām atbilstošu, uz rezultātiem orientētu un reālajai situācijai piemērotu pieeju ilgtspējīgām starptautiskajām piegādes ķēdēm? Vai tie vēlas nodrošināt, ka paralēlas ar ražojumiem saistītas iniciatīvas ir labāk saskaņotas? Ja tā, tad vēl ir daudz darāmā. Mēs garantējam abiem likumdevējiem, ka darba devēji ir apņēmušies dot savu ieguldījumu, lai nodrošinātu sekmīgu iznākumu. Minētā direktīva attiecas uz mūsu grupas locekļu pamatdarbību. Tāpēc mums nav citas iespējas kā gādāt, ka tiek izraudzīts pareizais ceļš.

Visu tekstu var izlasīt Darba devēju grupas informatīvajā biļetenā: https://europa.eu/!vYX7Wq.