Matteo Carlo Borsani,
skupina Zamestnávatelia v EHSV

EHSV vo svojom stanovisku v prvom rade odporúča urýchlene zrealizovať návrhy uvedené v správach Enrica Lettu a Maria Draghiho. Podľa môjho názoru by sa to malo uskutočniť komplexným spôsobom. Z týchto dvoch správ nemožno vyberať len hrozienka. Odporúčania z nich sa musia vykonať ako celok bez toho, aby sa spolu s pozornosťou obmedzovali len na komfortné zóny, a tiež bez obchádzania najkritickejších a najkontroverznejších problémov, aký predstavujú napríklad investície. 

Vychádzajúc z Draghiho správy a vzhľadom na zjavný význam jeho celkového zamerania na konkurencieschopnosť EÚ považujem jeho odporúčania týkajúce sa priemyselnej politiky EÚ za kľúčové. Draghi trvá najmä na tom, že je potrebná taká priemyselná politika, pomocou ktorej bude možné prekonať súčasný roztrieštený prístup. Dnes máme 27 národných priemyselných politík, ktoré nie sú vždy koordinované. Vzhľadom na to môžeme iba štruktúrovaným európskym úsilím zabezpečiť správnu rovnováhu daňových, regulačných, obchodných a colných ustanovení, ako aj finančných stimulov, ktoré sú charakteristické pre najnovšie priemyselné politiky USA a Číny, pričom toto úsilie by jednotnému trhu skutočne prospelo.

Malo by to však ísť ruka v ruke s drastickým zmenšením byrokratického zaťaženia podnikov, v súvislosti s čím osobitne oceňujem Lettovu výzvu na rýchle zabezpečenie ďalekosiahleho fungovania jednotného trhu. V rámci svojich hlavných odporúčaní sa Letta zasadzuje za obmedzenie byrokratickej záťaže, zjednodušenie administratívnych postupov a ďalšie opatrenia na odstránenie byrokracie, najmä pre malé a stredné podniky. V tejto súvislosti EHSV vo svojom stanovisku víta návrh Komisie zmenšiť záťaž spojenú s vykazovaním o 25 % pre všetky podniky a stanoviť cieľ aspoň 50 % pre malé a stredné podniky. Navyše, pokiaľ ide využitie a ďalšie rozpracovanie odporúčania Enrica Lettu, aby sa zvážil mechanizmus, ktorý spoluzákonodarcom pomôže pri dynamickom posudzovaní vplyvu, EHSV dôrazne podporuje myšlienku kontroly konkurencieschopnosti, ktorá sa má vykonať počas legislatívneho procesu.

Keďže umelá inteligencia pretvára pracovisko, je nevyhnutné naďalej podporovať umelú inteligenciu sústredenú na človeka a presadzovať politiky, ktoré vyvažujú silný rozvoj umelej inteligencie v Európe so sociálnou spravodlivosťou a právami pracovníkov, zaznelo počas diskusie na vysokej úrovni v EHSV.

EHSV na svojom januárovom plenárnom zasadnutí usporiadal rozpravu venovanú zavádzaniu umelej inteligencie na pracovisku, na ktorej vystúpili okrem iného predseda EHSV Oliver Röpke, výkonná podpredsedníčka Európskej komisie Roxana Mînzatu a námestníčka ministerky rodiny, práce a sociálnej politiky Poľska Katarzyna Nowakowska.

Na úvod rozpravy pán Röpke uviedol, že „umelá inteligencia je jedným z najvýznamnejších transformačných trendov súčasnosti. Prináša obrovský potenciál a zároveň predstavuje kritické výzvy. V dnešnej rozprave sa opätovne potvrdilo, že je dôležité zakotviť politiku v oblasti umelej inteligencie do zásad Európskeho piliera sociálnych práv.“

Pani Mînzatu zdôraznila, že „keď uvažujeme o umelej inteligencii, najmä na pracovisku, mali by sme preskúmať, ako zvýšiť naše investície do výskumu a inovácií a ako zjednodušiť spôsoby, akými sa európske spoločnosti môžu rozvíjať v tejto oblasti, aby sme mali vlastné technológie vyškolené podľa európskych údajov a založené na európskych hodnotách. V súlade s našimi hodnotami v oblasti sociálnych práv a rovnosti zabezpečujeme, aby európski pracovníci mali rovnaké práva vo svete s umelou inteligenciou alebo bez nej, aby boli chránení a aby sa vykonávala kontrola sústredená na človeka.“

Pani Nowakowska dodala, že umelá inteligencia vo svete práce ponúka obrovské príležitosti na zvýšenie produktivity a konkurencieschopnosti podnikov, ale nastolila aj niekoľko otázok o jej možnom vplyve na pracovné miesta a zamestnanosť, zdravie a bezpečnosť pracovníkov, pracovné podmienky, celkovú kvalitu pracovných miest a úlohu sociálneho dialógu.

Prijatie stanoviska o umelej inteligencii v prospech pracovníkov a priloženého protistanoviska

Po rozprave na plenárnom zasadnutí EHSV prijal stanovisko na tému Umelá inteligencia v prospech pracovníkov: ako lepšie využiť možnosti a zmierniť riziká spojené s umelou inteligenciou v kontexte politík zamestnanosti a trhu práce, ktoré pripravila spravodajkyňa Franca Salis-Madinier. Stanovisko bolo prijaté, pričom 142 členov hlasovalo za, 103 členov hlasovalo proti a 14 členov sa hlasovania zdržalo. Stanovisko nezískalo podporu skupiny Zamestnávatelia v EHSV, ktorá predložila protistanovisko.

EHSV v stanovisku zdôraznil, že sociálny dialóg a zapojenie pracovníkov zohrávajú zásadnú úlohu pri ochrane základných práv pracovníkov a presadzovaní „dôveryhodnej“ umelej inteligencie vo svete práce. Dodal, že v súčasných predpisoch by sa mala venovať pozornosť nedostatkom v ochrane práv pracovníkov na pracovisku a malo by sa zabezpečiť, že ľudia budú mať aj naďalej kontrolu nad všetkými interakciami medzi ľuďmi a strojmi.

Protistanovisko skupiny Zamestnávatelia bolo priložené k stanovisku. Členovia skupiny vysvetlili, že podľa ich názoru EÚ už má nástroje na prijatie revolúcie v oblasti umelej inteligencie a existujúci právny rámec by zabezpečil jej bezproblémové zavedenie. (lm)

Umelá inteligencia mení svet práce nevídaným tempom, čo prináša príležitosti aj výzvy pre pracovníkov, podniky a tvorcov politík. Európsky hospodársky a sociálny výbor (EHSV) a Medzinárodná organizácia práce (MOP) usporiadali 3. februára spoločnú konferenciu na vysokej úrovni na tému „Sociálna spravodlivosť v digitálnej ére: vplyv umelej inteligencie na prácu a spoločnosť“.

Na konferencii na vysokej úrovni diskutovali významní lídri vrátane niekoľkých ministrov práce z krajín EÚ o stratégiách na využitie potenciálu umelej inteligencie a zároveň o rizikách, ktoré predstavuje pre práva pracovníkov a pracovné trhy. Toto podujatie znamenalo významný príspevok ku Globálnej koalícii za sociálnu spravodlivosť, pričom zdôraznilo potrebu koordinovaného prístupu k riadeniu umelej inteligencie na európskej aj svetovej úrovni. Túto konferenciu na vysokej úrovni zorganizovali spoločne sekcia EHSV pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC) a MOP.

Výzva na etický a inkluzívny rozvoj umelej inteligencie

Na úvod konferencie predseda EHSV Oliver Röpke zdôraznil naliehavú potrebu prístupu k umelej inteligencii zameraného na človeka a uviedol, že: Umelá inteligencia už teraz mení našu spoločnosť a trhy práce a prináša príležitosti aj výzvy. EHSV a jeho partnerské organizácie sú odhodlané zabezpečiť, aby umelá inteligencia slúžila ako sila sociálnej spravodlivosti, posilňovala práva pracovníkov, podporovala začlenenie a predchádzala novým nerovnostiam. Spravodlivá a na človeka zameraná budúcnosť umelej inteligencie si vyžaduje kolektívne kroky – od tvorcov politík až po sociálnych partnerov a občiansku spoločnosť – na zabezpečenie toho, aby technológie fungovali v prospech ľudí, a nie proti nim.

Generálny riaditeľ MOP Gilbert F. Houngbo zdôraznil význam proaktívnych politík na zmiernenie rušivého vplyvu umelej inteligencie na pracovné miesta a pracoviská: „Musíme zabezpečiť, aby sme umelú inteligenciu formovali spôsobom, ktorý podporuje sociálnu spravodlivosť. To znamená niekoľko opatrení: podpora pracovníkov, a to aj v oblasti zručností a sociálnej ochrany, uľahčenie prístupu podnikov všetkých veľkostí a vo všetkých častiach sveta k technológiám umelej inteligencie s cieľom využiť výhody produktivity a zabezpečenie toho, aby integrácia umelej inteligencie na pracovisku chránila práva pracovníkov a podporovala sociálny dialóg v rámci digitálnej transformácie.“

Počas dvoch panelových diskusií sa rečníci na vysokej úrovni podelili o svoje postrehy týkajúce sa výziev a príležitostí, ktoré vnímajú pri využívaní umelej inteligencie s cieľom podporiť dôstojnú prácu a inkluzívne trhy práce a prispieť k rodovej rovnosti v nasledujúcich rokoch. Medzi diskutujúcimi boli aj ministri práce z krajín EÚ Agnieszka Dziemianowicz-Bąk (Poľsko), Yolanda Díaz (Španielsko), Níki Keraméos (Grécko) a Maria do Rosário Palma Ramalho (Portugalsko), ako aj delegátka francúzskej vlády pri MOP a pri G7-G20 Anousheh Karvar.

Diskutujúci poukázali na skutočnosť, že aj keď je so zavádzaním umelej inteligencie spojené riziko, netreba sa tvárou v tvár tejto novej technológii správať spiatočnícky. Je však nevyhnutné zamerať sa na sociálny dialóg a zapojiť do jej zavádzania pracovníkov, pričom osobitnú pozornosť treba venovať úsiliu o rekvalifikáciu a zvyšovanie kvalifikácie. Správne a kontrolované zavádzanie a regulácia umelej inteligencie pomôžu vyhnúť sa veľkým otrasom a umožnia tejto technológii znížiť počet opakujúcich sa úloh bez toho, aby to nevyhnutne viedlo k rozsiahlemu prepúšťaniu.(lm)

Európsky hospodársky a sociálny výbor (EHSV) organizuje 13. a 14. marca 2025 svoje každoročné podujatie pre mládež Vaša Európa, váš názor (YEYS), na ktorom sa zíde viac ako 130 účastníkov z celej Európy aj mimo nej. Toto jedinečné podujatie spája študentov stredných škôl, zástupcov mládežníckych organizácií a delegátov z národných rád mládeže vo veku 16 až 25 rokov zo všetkých 27 členských štátov EÚ, 9 kandidátskych krajín a Spojeného kráľovstva.

Podujatie s množstvom seminárov, panelových diskusií a debát poskytne mladým ľuďom platformu, vďaka ktorej môžu aktívne prispievať k formovaniu budúcnosti Európy. Tento rok sa podujatie uskutoční pod názvom „Mládež má možnosť vyjadriť sa“ a účastníci sa budú zaoberať kľúčovými témami, ako sú udržateľnosť, sociálne začlenenie, digitálna transformácia a ďalšie.

Výsledky týchto diskusií a získané poznatky sa využijú počas druhého ročníka podujatia Týždeň občianskej spoločnosti EHSV a budú sa tiež propagovať na Európskom podujatí pre mládež (EYE) v júni 2025, ktoré organizuje Európsky parlament v Štrasburgu.

Podujatím sa zdôrazňuje, že je veľmi dôležité premietnuť angažovanosť mládeže do občianskych iniciatív, participatívnej demokracie a tvorby európskych politík.

Sledujte výsledky a iniciatívy, ktoré z tohto dôležitého stretnutia vyplynú. (kc)

S blížiacim sa Medzinárodným dňom žien 8. marca a pred 69. zasadnutím Komisie pre postavenie žien (UNCSW69) – hlavným globálnym orgánom presadzujúcim práva žien – členka EHSV Maria Nikolopoulou, spravodajkyňa stanoviska na tému Príspevok EHSV k prioritám EÚ na 69. zasadnutí UNCSW, píše o pokroku EÚ v oblasti rodovej rovnosti. Hoci si mnohé zlepšenia zaslúžia uznanie, ženy stále ani zďaleka nemajú rovnaké práva ako muži. Mnohé nedostatky sa ešte len musia odstrániť a treba vyhrať veľa ďalších bojov.

Maria Nikolopoulou

Niekoľko dní pred Medzinárodným dňom žien a vzhľadom na to, že očakávame 69. zasadnutie Komisie pre postavenie žien (UNCSW69) v New Yorku, je vhodný čas na zamyslenie sa nad úspechmi v oblasti rodovej rovnosti a ich hodnotenie. Zároveň je to správny čas na to, aby sme sa pozerali do budúcnosti a naďalej napredovali.

Pokiaľ ide o legislatívny rámec, môžeme konštatovať zlepšenia: viac žien je aktívnych na trhu práce, lepšie zarábajú, majú vyššiu úroveň vzdelania, zvyšuje sa ich zastúpenie v politike a zastávajú vo väčšej miere vedúce pozície. Pokrok je však pomalý a nerovnomerný v jednotlivých členských štátoch.

Pokiaľ pretrvávajú štrukturálne nerovnosti, rodové stereotypy a odmietavý postoj k právam žien, budú ženy aj naďalej nedostatočne zastúpené vo verejnej sfére, v politike a vo vzdelávaní v odboroch STEM, budú vystavené násiliu online a offline a nebudú mať prístup k zdrojom a kapitálu na podnikanie. Rovnako budú čeliť väčšiemu riziku, že nebudú mať dostatok času na pracovný, aj súkromný život, ako aj riziku nedostatku financií, pričom bude trvať dlhé roky, než sa podarí odstrániť rozdiely v odmeňovaní a výške dôchodku.

Predpokladom dosiahnutia pokroku je odborná príprava, financovanie a odhodlanie. Potrebujeme zdroje na posilnenie zručností žien pre digitálnu a zelenú spravodlivú transformáciu, na financovanie národných akčných plánov na boj proti násiliu páchanému na ženách, ako aj na zabezpečenie odbornej prípravy pre všetkých zamestnancov pracujúcich s osobami, ktoré zažili násilie.

Musíme financovať podnikateľské projekty a vytvoriť cenovo dostupné, prístupné a vysokokvalitné služby starostlivosti o deti a starších ľudí, aby sme ženám odňali bremeno v podobe neplatených opatrovateľských povinností. Rovnako je potrebné silné odhodlanie vytvoriť bezpečné priestory, zapojiť viac žien do miestnych samospráv a národných parlamentov, či Európskeho parlamentu a zabezpečiť ich aktívnu účasť na nenásilných procesoch riešenia konfliktov a budovania mieru a zároveň podporovať rodovo inkluzívne prístupy v rámci tohto úsilia.

Okrem toho by nám rozsiahla európska stratégia pre napĺňanie Agendy 2030 mohla pomôcť oveľa rýchlejšie napredovať v tom, aby sa rodová rovnosť stala kľúčovou súčasťou našich politík. K cieľom udržateľného rozvoja by sa malo pristupovať ako k celku, a nie jednotlivo.

V EÚ sa dosiahol „značný“ pokrok. Z pohľadu mužov, žien a dievčat v EÚ bojujúcich za účinnú rodovú rovnosť do budúcnosti však nie je postačujúci. Našou úlohou ako občianskej spoločnosti je zintenzívniť tlak na tvorcov politík, aby sa v tejto otázke napredovalo rýchlejšie.

V porovnaní so svojimi globálnymi partnermi, ako sú Spojené štáty, čelí eurozóna naliehavým výzvam: nízka produktivita práce, oslabovanie konkurencieschopnosti a spomaľovanie hospodárskej dynamiky. Na zvrátenie tohto trendu Európsky hospodársky a sociálny výbor (EHSV) požaduje naliehavú a koordinovanú stratégiu.

EHSV vo svojom stanovisku Hospodárska politika eurozóny na rok 2025 načrtáva plán na podporu rastu prehĺbením vnútorného trhu, znížením regulačnej byrokracie a zabezpečením fiškálnej udržateľnosti. Politiky sa zároveň musia zaoberať transformačnými trendmi, ako je umelá inteligencia a tlaky súvisiace so starnutím obyvateľstva.

Po externých otrasoch, ako bola pandémia ochorenia COVID-19 a energetická kríza, čelí eurozóna veľkým hospodárskym výzvam. Napriek tomu, že sa vyvíja úsilie o stabilizáciu, otázky ako domáca neistota, demografické zmeny a rastúce fiškálne tlaky si vyžadujú odvážne reformy.

EHSV navrhuje trojstupňový prístup na zvýšenie produktivity a konkurencieschopnosti: prehĺbenie vnútorného trhu, koordinácia priemyselnej politiky a zníženie byrokracie. Kľúčový význam má fiškálna udržateľnosť, ktorá si vyžaduje vyvážený rámec, intenzívnejšiu spoluprácu EÚ a úsilie zamerané na využitie nevyužitých príjmov. Investície sú naďalej slabým bodom, keďže sú potrebné rozsiahlejšie politiky v oblasti rizikového kapitálu a inovácie.

Mimoriadne dôležitá je aj odolnosť trhu práce, ktorá si vyžaduje flexibilitu, spravodlivé mzdy, reformy sociálneho zabezpečenia a rozvoj zručností založených na umelej inteligencii. EHSV zdôrazňuje potrebu spoločnej zodpovednosti EÚ a jej členských štátov a zasadzuje sa za posilnenú koordináciu politík. Vďaka rozhodným opatreniam a strategickým investíciám bude eurozóna schopná vybudovať odolné, konkurencieschopné a udržateľné hospodárstvo pre budúcnosť (tk). 

Zima len neochotne ustupuje jari, no EHSV oživuje marec súborom dynamických podujatí, ktoré upriamujú pozornosť na názory mladých ľudí a občianskej spoločnosti.

Prvým z nich bude 16. ročník podujatia Vaša Európa, váš názor. Na tomto podujatí známom aj pod skratkou YEYS sa 13. a 14. marca 2025 zíde takmer 100 účastníkov z mládežníckych organizácií, národných rád mládeže a Európskeho fóra mládeže, ako aj 37 učiteľov z členských štátov EÚ, kandidátskych krajín a Spojeného kráľovstva. Všetci sa podelia o jedinečný zážitok a pokúsia sa súzvukom svojich hlasov vytvoriť podobu takej Európy, v ktorej chcú žiť.

Ich odporúčania by mohli byť podkladom pre diskusie so zameraním na mládež počas druhého Týždňa občianskej spoločnosti, ktorý EHSV usporiada o niekoľko dní neskôr, a mohli by sa sprostredkovať zástupcom európskych inštitúcií na vysokej úrovni.

Po sľubnom začiatku v roku 2024 sa tohtoročný Týždeň občianskej spoločnosti uskutoční 17. – 21. marca a bude zameraný na posilnenie súdržnosti a účasti v polarizovaných spoločnostiach. Sociálna nestabilita, hospodársky pokles a rozsiahla nespokojnosť, najmä medzi tými, ktorí sa cítia nevypočutí a zanedbaní, ešte viac prehĺbili rozdelenie spoločnosti.

Rozmanité subjekty občianskej spoločnosti z Európy aj mimo nej sa s cieľom riešiť tieto naliehavé obavy zíde na Týždni občianskej spoločnosti 2025, ktorý bude jedinečnou platformou účasti na kritických diskusiách, umožní výmenu najlepších postupov a spoluprácu na príprave riešení, ktoré podporia sociálnu súdržnosť a demokratickú angažovanosť.

Tento rok sú na programe tri hlavné iniciatívy: európske organizácie a siete občianskej spoločnosti budú na panelových diskusiách kontaktnej skupiny EHSV hovoriť o tom, ako by stratégia európskej občianskej spoločnosti mohla podporiť väčšiu súdržnosť, Deň európskej iniciatívy občanov bude zameraný na jej úlohu v boji proti polarizácii a nebude chýbať ani slávnostné udeľovanie Ceny EHSV pre občiansku spoločnosť. Témou 15. ročníka Ceny pre občiansku spoločnosť, ktorou sa oceňujú výnimočné počiny občianskej spoločnosti, je boj proti škodlivej polarizácii európskej spoločnosti. Víťazi pochádzajú z Belgicka, zastúpení organizáciou občianskej spoločnosti „Diversité“ (Rozmanitosť), z Francúzska vďaka združeniu „Reporters d'Espoirs“ (Reportéri nádeje), a zo Slovenska, ktoré reprezentovala Slovenská debatná asociácia (SDA). Konečné poradie bude oznámené na slávnostnom ceremoniáli.

Náš Týždeň občianskej spoločnosti funguje ako príhodná platforma, ktorá nabáda organizovanú občiansku spoločnosť a občanov, aby sa vyjadrili o širokej škále kľúčových otázok, ku ktorým patria stupňujúce sa výzvy súvisiace so zmenou klímy, rastúce životné náklady a prehlbovanie rozdielov v príjmoch i výsledky volieb v roku 2024 na celom svete. Všetky vytvorili živnú pôdu na rozsiahlu polarizáciu.

Dovoľujem si vás požiadať, aby ste sa zúčastnili na tejto zmysluplnej výmene tým, že sa zapojíte do našich diskusií a využijete príležitosť na transformáciu diskusie na zmenu. Naše hlasy sú dôležité a môžu byť vypočuté, pokiaľ budeme držať spolu, proaktívni a pripravení prispieť k súdržnejšej a participatívnejšej Európe. Registrácia sa začala. Nepremeškajte túto príležitosť!

Laurențiu Plosceanu

podpredseda EHSV pre komunikáciu