EHSV sa nedávno pozitívne vyjadril o usmerneniach Európskej komisie pre politiky zamestnanosti členských štátov a označil ich za vhodné, keďže sa zaoberajú najnaliehavejšími problémami na trhu práce.

V stanovisku prijatom na septembrovom plenárnom zasadnutí EHSV upozorňuje, že čoraz neistejšia geopolitická situácia, ktorá pravdepodobne negatívne ovplyvní hospodárstvo EÚ, spôsobí vysokú infláciu a recesiu a zníži kúpnu silu, si vyžaduje rozhodné opatrenia členských štátov, ktoré by sa mali usilovať o skutočne integrovaný jednotný trh a pomôcť malým a stredným podnikom rozširovať sa.

„Keďže nedostatok pracovnej sily opäť rastie, treba zaviesť účinné opatrenia na povzbudzovanie sociálnych partnerov, aby pracovali na uspokojovaní potreby zručností na národnej úrovni opatreniami prispôsobenými jednotlivým odvetviam a miestnym podmienkam. Nadobúdanie príslušných zručností a kompetencií je čoraz dôležitejšie pre pracovníkov aj podniky,“ uviedla na plenárnom zasadnutí spravodajkyňa stanoviska Marija Minčeva.

Podľa EHSV by sociálni partneri mali zohrávať väčšiu úlohu pri navrhovaní a zavádzaní reforiem a politík v oblasti zamestnanosti, sociálnych vecí a ekonomiky vrátane budovania svojich kapacít.

Výbor vo svojom stanovisku poukazuje na to, že jednou z hlavných výziev je znížiť mieru ekonomickej nečinnosti a že cielená podpora je dôležitá, najmä pre dlhodobo nezamestnaných. V stanovisku sa venuje osobitná pozornosť aj chudobe zamestnaných osôb a potrebe politických nástrojov, ako sú dôstojné mzdy vrátane primeraných minimálnych miezd a dobre navrhnutých dočasných finančných stimulov sprevádzaných cielenými a účinnými kvalifikačnými a rekvalifikačnými opatreniami.

Posilniť by sa mali aj politiky na podporu mladých ľudí, osôb so zdravotným postihnutím a iných zraniteľných skupín na trhu práce.
V roku 2022 Komisia navrhla niekoľko zmien politík zamestnanosti členských štátov. Odrážajú nedávne iniciatívy a dopĺňajú sa nimi nové prvky súvisiace s ruskou inváziou na Ukrajinu. EHSV víta zameranie Komisie na prostredie po pandémii covidu-19, ktoré má zabezpečiť udržateľný rast.

Revidované usmernenia sa zameriavajú na rôzne oblasti vrátane zvyšovania dopytu po pracovnej sile, zlepšovania prístupu k zamestnaniu a celoživotného získavania zručností a kompetencií, zlepšovania fungovania trhov práce a účinnosti sociálneho dialógu a podpory rovnakých príležitostí pre všetkých. (ll)