Het EESC heeft zich onlangs positief uitgelaten over de richtsnoeren van de Commissie voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, waarmee de meest dringende problemen op de arbeidsmarkt adequaat worden aangepakt.

In een tijdens de septemberzitting goedgekeurd adviesbenadrukt het EESC dat de toenemende geopolitieke onzekerheid, die de economie van de EU naar verwachting negatief zal beïnvloeden, tot hoge inflatie en een recessie zal leiden en de koopkracht zal doen afnemen, vraagt om doortastend optreden van de lidstaten, die zich zouden moeten inzetten voor een werkelijk geïntegreerde eengemaakte markt en kmo’s zouden moeten helpen op te schalen.

“Personeelstekorten nemen weer toe en daarom pleiten wij voor doeltreffende maatregelen om de sociale partners aan te moedigen op nationaal niveau in te spelen op de vaardigheidsbehoeften en daarbij rekening te houden met de situatie op sectoraal en lokaal niveau. Het verwerven van de nodige vaardigheden en competenties is voor zowel werknemers als bedrijven van steeds groter belang”, zo sprak rapporteur Mariya Mincheva de voltallige vergadering toe.

Het EESC is van oordeel dat de sociale partners nauwer moeten worden betrokken bij het uitstippelen en uitvoeren van hervormingen en beleidsmaatregelen op sociaal, economisch en werkgelegenheidsgebied, onder meer via capaciteitsopbouw.

Een van de belangrijkste opdrachten is het verlagen van het percentage inactieven, waarbij met name moet worden gedacht aan gerichte steun voor langdurig werklozen, zo staat te lezen in het EESC-advies. Voorts wordt in de tekst de nadruk gelegd op armoede onder werkenden en de behoefte aan beleidsinstrumenten zoals fatsoenlijke lonen, met inbegrip van toereikende minimumlonen, en goed doordachte tijdelijke financiële prikkels, die gepaard gaan met gerichte en doeltreffende scholings- en bijscholingsmaatregelen.

Ook moet het beleid resoluter inzetten op ondersteuning van jongeren, mensen met een handicap en andere kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt.
De Europese Commissie heeft in 2022 een aantal wijzigingen van het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten voorgesteld, waarmee wordt voortgeborduurd op recente initiatieven en nieuwe elementen worden toegevoegd die verband houden met de Russische inval in Oekraïne. Het EESC is ingenomen met de aandacht van de Commissie voor het post-COVID-tijdperk, waarin duurzame groei voorop moet staan.

De gewijzigde richtsnoeren hebben onder meer betrekking op het stimuleren van de vraag naar arbeid, het verbeteren van de toegang tot de arbeidsmarkt, het verruimen van de mogelijkheden om gedurende het hele leven vaardigheden en competenties te verwerven, het verbeteren van de werking van de arbeidsmarkten en de doeltreffendheid van de sociale dialoog, en het bevorderen van gelijke kansen voor iedereen. (ll)