CESE a emis recent un aviz favorabil cu privire la orientările Comisiei Europene pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre, considerându-le adecvate, întrucât abordează cele mai urgente probleme de pe piața forței de muncă.

Într-un aviz adoptat în sesiunea sa plenară din septembrie, CESE a subliniat că situația geopolitică actuală, tot mai incertă – care riscă să aibă un impact negativ asupra economiei UE, provocând o inflație ridicată, recesiune și reducând puterea de cumpărare – necesită o intervenție decisivă a statelor membre, care ar trebui să depună eforturi în vederea realizării unei piețe unice cu adevărat integrate și să ajute IMM-urile să se extindă.

„În opinia noastră, dat fiind că deficitul de forță de muncă este din nou în creștere, ar trebui puse în aplicare măsuri eficace pentru a încuraja partenerii sociali să abordeze nevoile în materie de competențe la nivel național, cu acțiuni adaptate la fiecare sector și la situațiile locale. Dobândirea aptitudinilor și a competențelor relevante este tot mai importantă, atât pentru lucrători, cât și pentru întreprinderi”, a declarat Mariya Mincheva, raportoarea avizului, în timpul sesiunii plenare.

În opinia CESE, partenerii sociali ar trebui să joace un rol mai important în conceperea și punerea în aplicare a reformelor și politicilor sociale, economice și de ocupare a forței de muncă, inclusiv prin consolidarea propriilor capacități.

Una dintre provocările cele mai importante este reducerea ratei de inactivitate, iar sprijinul specific este deosebit de important pentru șomerii de lungă durată, afirmă CESE în avizul său. Avizul a acordat o atenție deosebită fenomenului sărăciei persoanelor încadrate în muncă și necesității unor instrumente de politică precum salariile decente, inclusiv salariile minime adecvate, și stimulentele financiare bine concepute și temporare, însoțite de măsuri specifice și eficace de calificare și perfecționare.

Politicile menite să vină în sprijinul tinerilor, persoanelor cu handicap și celorlalte grupuri vulnerabile de pe piața forței de muncă ar trebui și ele consolidate.
În 2022, Comisia Europeană a propus o serie de modificări ale politicilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre. Acestea reflectă inițiativele recente și adaugă noi elemente legate de invadarea Ucrainei de către Rusia. CESE a salutat accentul pus de Comisie pe mediul post-COVID, cu obiectivul de a asigura o creștere durabilă.

Orientările modificate se axează pe o serie de aspecte precum stimularea cererii de forță de muncă; îmbunătățirea accesului la locuri de muncă, dobândirea de aptitudini și competențe pe tot parcursul vieții; îmbunătățirea funcționării piețelor forței de muncă și a eficacității dialogului social și promovarea egalității de șanse pentru toți. (ll)