EESRK neseniai teigiamai įvertino Europos Komisijos užimtumo politikos gaires valstybėms narėms, pabrėždamas, kad jos yra tinkamos, nes jomis sprendžiamos aktualiausios darbo rinkos problemos.

Rugsėjo mėn. plenarinėje sesijoje priimtoje nuomonėje EESRK pabrėžė, kad dėl vis neramesnės geopolitinės padėties, kuri gali neigiamai paveikti ES ekonomiką, sukelti didelę infliaciją ir recesiją bei sumažinti perkamąją galią, valstybės narės turėtų imtis ryžtingų veiksmų sukurti visiškai integruotą bendrąją rinką ir padėti MVĮ plėsti veiklą.

„Vėl ima trūkti darbo jėgos, todėl manome, kad reikėtų įgyvendinti veiksmingas priemones, kuriomis socialiniai partneriai būtų skatinami nacionaliniu lygmeniu spręsti įgūdžių poreikio klausimus, derinant veiksmus prie atskirų sektorių ir vietos padėties. Darbuotojams ir įmonėms tampa vis svarbiau mokytis ir įgyti reikiamų įgūdžių ir kompetencijų“, – teigė nuomonės pranešėja Mariya Mincheva.

EESRK nuomone, reikėtų stiprinti socialinių partnerių vaidmenį ir skatinti juos dalyvauti rengiant bei įgyvendinant užimtumo, socialines ir ekonomines reformas bei politiką, be kita ko, plėtojant jų pajėgumus.

Vienas iš svarbių uždavinių – sumažinti neaktyvumo lygį, o tikslinė parama ypač svarbi ilgalaikiams bedarbiams, teigiama EESRK nuomonėje. Nuomonėje taip pat ypatingas dėmesys skiriamas dirbančiųjų skurdui ir politikos priemonių, pavyzdžiui, tinkamo darbo užmokesčio, įskaitant tinkamą minimalų darbo užmokestį, ir gerai parengtų laikinų finansinių paskatų, kartu su tikslingomis ir veiksmingomis įgūdžių ugdymo ir kvalifikacijos kėlimo priemonėmis, poreikiui.

Taip pat reikėtų stiprinti politiką, skirtą jaunimui, neįgaliesiems ir kitoms pažeidžiamoms darbo rinkos grupėms remti.
2022 m. Europos Komisija pasiūlė keletą valstybių narių užimtumo politikos pakeitimų. Jie atspindi naujausias iniciatyvas ir įneša naujų elementų, susijusių su Rusijos invazija į Ukrainą. EESRK palankiai įvertino tai, kad Komisija skyrė dėmesio laikotarpiui po COVID pandemijos, siekdama užtikrinti tvarų augimą.

Iš dalies pakeistose gairėse svarstomi įvairūs klausimai, tokie kaip darbo jėgos paklausos didinimas; galimybių įsidarbinti, mokymosi visą gyvenimą siekiant įgyti įgūdžių ir kompetencijų gerinimas; darbo rinkų veikimo ir socialinio dialogo veiksmingumo gerinimas ir lygių galimybių visiems skatinimas. (ll)