Recientemente el CESE ha valorado de forma favorable las orientaciones de la Comisión Europea propuestas para las políticas de empleo de los Estados miembros: las considera adecuadas, puesto que abordan las cuestiones más urgentes que se plantean en el mercado laboral.

En un Dictamen aprobado en su pleno de septiembre, el CESE subrayó que la situación geopolítica —que es cada vez más incierta y probablemente afectará de modo negativo a la economía de la UE, provocará una inflación y una recesión elevadas y disminuirá el poder adquisitivo— justifica una acción decisiva de los Estados miembros, que deben trabajar en pro de un mercado único verdaderamente integrado y ayudar a las pymes a crecer.

Mariya Mincheva, ponente del Dictamen, declaró en el pleno: «La escasez de mano de obra aumenta de nuevo y por eso creemos que deben aplicarse medidas eficaces para animar a los interlocutores sociales a centrarse en las necesidades de capacidades a escala nacional, con iniciativas adaptadas a los distintos sectores y situaciones locales. Adquirir capacidades y competencias pertinentes es cada vez más importante para los trabajadores y las empresas».

Según el CESE, los interlocutores sociales deben desempeñar un papel más importante en la concepción y la aplicación de las reformas y políticas laborales, sociales y económicas, también mediante el desarrollo de sus capacidades.

El CESE argumentó en el Dictamen que un reto fundamental consiste en reducir la tasa de inactividad y que reviste particular importancia apoyar específicamente a los desempleados de larga duración. El Dictamen también hizo especial hincapié en la pobreza de los ocupados y en la necesidad de contar con instrumentos políticos como salarios dignos —incluidos salarios mínimos adecuados— e incentivos financieros temporales bien diseñados, que vayan acompañados de medidas eficaces y específicas de cualificación y mejora de las competencias.

Asimismo, deben reforzarse las políticas de apoyo a los jóvenes, a las personas con discapacidad y a otros grupos vulnerables en el mercado laboral.
En 2022, la Comisión Europea propuso una serie de modificaciones de las políticas laborales de los Estados miembros. Esas modificaciones reflejan recientes iniciativas y añaden nuevos elementos vinculados a la invasión rusa de Ucrania. El CESE celebra que la Comisión ponga el acento en el contexto posterior a la crisis de la COVID-19 al objeto de garantizar un crecimiento sostenible.

Las orientaciones modificadas se centran en diversas cuestiones, como el fomento de la demanda de mano de obra, la mejora del acceso al empleo, la adquisición de cualificaciones y competencias durante toda la vida, la mejora del funcionamiento de los mercados laborales, la eficacia del diálogo social y el fomento de la igualdad de oportunidades para todos. (ll)