V diskusii o výzvach a perspektívach pre malé a stredné podniky (MSP) v EÚ, ktorú usporiadal EHSV, diskutujúci///rečníci uvítali opatrenia avizované v prejave o stave Únie a debatovali o návrhoch EHSV na uľahčenie prevodov podnikov vzhľadom na ich rastúci počet. 

Na plenárnom zasadnutí EHSV sa 22. septembra uskutočnila diskusia na tému MSP v Európe – výzvy a perspektívy. Hosťami plenárneho zasadnutia boli belgický minister pre MSP David Clarinval, tajomníčka Európskej konfederácie odborových zväzov Isabelle Schömann a generálna tajomníčka asociácie SMEunited Véronique Willems. Na programe bola okrem iného prezentácia stanoviska EHSV o prevodoch podnikov v EÚ.

David Clarinval vykreslil rôznorodú situáciu belgických MSP, s ich silnými stránkami, ako je digitalizácia, inovatívnosť a prístup k financiám, aj slabinami, ktoré predstavuje nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, automatická indexácia platov a oneskorené platby. Upozornil, že „jednotný trh má pre tieto podniky zásadný význam“. „Nie je to však vždy ideálne, a dokonca teraz by riešenie energetických problémov mohlo zostať v mnohých prípadoch na úrovni štátov,“ dodal. Potom opísal opatrenia, ktoré zaviedli belgické orgány, aby pomohli podnikom prekonať energetickú krízu, s dôrazom na flexibilné spôsoby platieb. 

Isabelle Schömann uznala, že je správne podporovať MSP v týchto ťažkých časoch, pričom treba prehodnotiť pravidlá štátnej pomoci a politiku hospodárskej súťaže. Je potrebné investovať do vzdelávania, zvyšovania úrovne zručností a rekvalifikácie s cieľom pomôcť podnikom zvládnuť zelenú a digitálnu transformáciu, ale podniky a MSP by nemali k sociálnemu rozmeru tejto dvojakej transformácie pristupovať len z hľadiska zručností. „Podobne ako to bolo v prípade nedávnych kríz, nie je prijateľné, aby podniky, či už veľké alebo malé, mali prístup k verejným peniazom bez akýchkoľvek podmienok. Musia sa stanoviť sociálne podmienky v záujme zachovania pracovných miest – kvalitných pracovných miest. To zahŕňa aj účinné uplatňovanie demokracie na pracovisku prostredníctvom informovania pracovníkov a konzultácií s nimi. Predvídať zmeny nie je len úlohou podnikov. Podniky na tom musia pracovať spolu so zamestnancami, ak majú všetci podporiť zavádzané opatrenia,“ pripomenula Isabelle Schömann.

Véronique Willems ocenila nové opatrenia, ktoré avizovala predsedníčka Komisie vo svojom prejave o stave Únie, najmä obmedzenie príjmov výrobcov elektriny a balík pomoci pre MSP, ktoré to potrebujú, a predovšetkým smernicu o oneskorených platbách. „Jednoducho nie je fér, že každý štvrtý podnik v konkurze sa v tejto situácii ocitol preto, lebo nedokázal včas splatiť účty. Komisia v tomto funkčnom období spustila mnohé iniciatívy, ktoré budú mať vplyv na MSP. Zatiaľ by sme to však nenazývali podporným právnym rámcom,“ uviedla, pričom upozornila na prvky, ktoré podľa jej organizácie chýbajú. Okrem iného treba zefektívniť test vplyvu na MSP a zmierniť regulačnú záťaž, pretože prístupom „jeden za jeden“ sa určite nezníži. Zdôraznila, že pri prijatí každého ďalšieho predpisu by sa malo viacero iných predpisov odstrániť. (dm)