En un debate sobre los retos y las perspectivas para las pymes en la UE, organizado por el CESE, se acogieron favorablemente las medidas anunciadas en el discurso sobre el estado de la Unión y se abordaron las propuestas del CESE para facilitar la transmisión de empresas en un contexto de preocupación por el aumento de las transmisiones. 

El pleno del CESE del 22 de septiembre incluyó un debate sobre el tema «Pymes en Europa: retos y perspectivas». El debate contó con la participación de David Clarinval, ministro belga de Pequeña y Mediana Empresa, Isabelle Schömann, secretaria confederal de la Confederación Europea de Sindicatos, y Véronique Willems, secretaria general de SMEunited, y también se presentó un informe del CESE sobre transmisiones de empresas en la UE.

El Sr. Clarinval habló de las luces y sombras de la situación que deben afrontar las pymes belgas, con sus puntos fuertes (digitalización, innovación y acceso a financiación) y débiles (escasez de mano de obra cualificada, indexación salarial automática y retrasos en los pagos). «El mercado único es fundamental para estas empresas», afirmó. «Pero no siempre es perfecto e incluso en la actualidad sigue dándose respuesta a los retos energéticos a nivel nacional en muchos casos». Describió a continuación las medidas adoptadas por las autoridades belgas para ayudar a las empresas a afrontar la crisis energética, en particular los mecanismos de flexibilidad en los pagos. 

La Sra. Schöman admitió que es acertado apoyar a las pymes en estos tiempos difíciles mediante la revisión de las normas sobre ayudas estatales y la política de competencia. Y que es bueno también invertir en educación, mejora de las capacidades y reciclaje profesional para ayudar a las empresas a hacer frente a las transiciones ecológica y digital, pero que sería un error que las empresas y las pymes tuviesen en cuenta la dimensión social de la doble transición únicamente desde la perspectiva de las capacidades. Afirmó que, al igual que en las recientes crisis, «no es aceptable que las empresas, ya sean grandes o pequeñas, tengan acceso al dinero público sin ningún tipo de condiciones. Es necesario que existan condiciones sociales para mantener el empleo, sobre todo el empleo de calidad, lo que incluye también el ejercicio efectivo de la democracia en el lugar de trabajo a través de la información y la consulta a los trabajadores. Anticipar el cambio no es una cuestión que afecte solo a las empresas. Las empresas deben abordar la cuestión con los trabajadores si se quiere que todo el mundo haga suya las medidas adoptadas».

La Sra. Willems celebró las nuevas medidas anunciadas en el discurso sobre el estado de la Unión de la presidenta de la Comisión, especialmente el tope de ingresos para los productores de electricidad y el paquete de ayuda a las pymes que lo necesiten y, sobre todo, la Directiva sobre la morosidad, porque «no es justo que una de cada cuatro quiebras se deba a la incapacidad de pagar las facturas en plazo. En este mandato la Comisión ha puesto en marcha numerosas iniciativas que afectarán a las pymes. Sin embargo, no puede hablarse todavía de un marco jurídico propicio», afirmó, señalando los elementos que su organización echa en falta, especialmente la necesidad de hacer que la prueba de las pymes sea más efectiva y aligerar la carga normativa: «el principio de “una más, una menos” no es suficiente. Debemos trabajar con un enfoque de “una más, muchas menos”», subrayó. (dm)