Sodelujoči v razpravi o izzivih in perspektivah MSP v EU, ki jo je gostil EESO, so pozdravili ukrepe, napovedane v govoru o stanju v Uniji, in analizirali predloge EESO za lažji prenos podjetij, čeprav je njihovo vse večje število zaskrbljujoče. 

Na plenarnem zasedanju EESO 22. septembra je med drugim potekala razprava na temo MSP v Evropi – izzivi in perspektive. V njej so sodelovali David Clarinval, belgijski minister, pristojen za MSP, Isabelle Schömann, zvezna sekretarka Evropske konfederacije sindikatov, in Véronique Willems, generalna sekretarka združenja SMEunited. Predstavjeno je bilo tudi mnenje EESO o prenosih podjetij v EU.

Minister Clarinval je orisal kompleksno situacijo, v kateri so se znašla belgijska MSP, s svojimi prednostmi – digitalizacija, inovacije, dostop do financiranja – in pomanjkljivostmi – premalo kvalificirane delovne sile, samodejna indeksacija plač in zamude pri plačilih. „Enotni trg je za ta podjetja temeljnega pomena,“ je dejal. „Vendar ne deluje vedno idealno in celo zdaj bi se lahko na energetske probleme v mnogih primerih še vedno odzvali na nacionalni ravni.“ Zatem je opisal ukrepe, ki so jih sprejele belgijske oblasti, da bi podjetjem pomagale premostiti energetsko krizo, s poudarkom na shemah prilagodljivosti plačil. 

Sekretarka Schömann je priznala, da je sicer dobro in koristno podpreti MSP v teh težkih časih, revidirati pravila o državni pomoči in politiki konkurence ter vlagati v izobraževanje, izpopolnjevanje in preusposabljanje, da se podjetjem pomaga pri zelenem in digitalnem prehodu, vendar bi bilo napačno, če bi MSP in podjetja na splošno socialno razsežnost dvojnega prehoda obravnavala zgolj z vidika znanja in spretnosti. Tako kot v prejšnjih krizah „ni sprejemljivo, da bi podjetja, vseeno, ali velika ali mala, prejela javna sredstva brez kakršnih koli pogojev“. Po njenem mnenju „potrebujemo socialne pogoje za ohranitev zaposlovanja – takšnega, ki bo kakovostno in bo vključevalo tudi resnično uresničevanje demokracije na delovnem mestu z obveščanjem delavcev in posvetovanjem z njimi“. Podjetja ne morejo predvidevati sprememb sama, tega se morajo lotiti skupaj z zaposlenimi, če želijo, da bo vsak sprejel uvedene ukrepe.“

Generalna sekretarka Willems je pozdravila nove ukrepe, ki jih je v govoru o stanju v Uniji napovedala predsednica Komisije, zlasti omejitev dobička proizvajalcev električne energije in sveženj ukrepov za pomoč MSP, zlasti direktivo o zamudah pri plačilih, saj „enostavno ni pravično, da se eden od štirih stečajev zgodi zato, ker računi niso bili pravočasno plačani. Komisija je v tem mandatnem obdobju uvedla mnoge pobude, ki bodo vplivale na MSP. Vendar teh zaenkrat še ne bi označili za ustrezen zakonodajni okvir,“ je dejala in opozorila na elemente, ki po mnenju njene organizacije manjkajo: predvsem mora preizkus za MSP postati učinkovitejši in zmanjšati je treba regulativno breme. „Načelo 'za enega sprejetega se eden odpravi' ni dovolj. Potrebujemo načelo ‘za enega sprejetega se jih več odpravi’,“ je poudarila. (dm)