Prijaté on 13/09/2006
Referenčné dokumenty:
SOC/241-EESC-2006-1174Referral:
COM(2006) 92 finalRapporteur:
Plenárne zasadnutie:
429 -
Sep 13, 2006 Sep 14, 2006
Rovnosť medzi ženami a mužmi
Displaying 21 - 30 of 46
Pages
Prijaté on 14/12/2005
Referenčné dokumenty:
SOC/215-EESC-2005-1507Referral:
[COM(2005) 225 final – 2005/0107 (COD)]Rapporteur:
Mária Herczog
Plenárne zasadnutie:
422 -
Dec 14, 2005 Dec 15, 2005
Prijaté on 15/12/2004
Referenčné dokumenty:
SOC/157-EESC-2004-1641Referral:
(COM(2004) 279 final – 2004/0084 (COD))Rapporteur:
Plenárne zasadnutie:
413 -
Dec 15, 2004 Dec 16, 2004
Prijaté on 10/12/2003
Referenčné dokumenty:
SOC/149-EESC-2003-1615Referral:
COM(2003) 483 final – 2003/0185 (CNS)Rapporteur:
Mr S. Sharma (Diversity Europe - GR III / United Kingdom)
Plenárne zasadnutie:
404 - Dec 10, 2003
Prijaté on 10/12/2003
Referenčné dokumenty:
SOC/151-EESC-2003-1616Referral:
COM(2003) 279 final – 2003/0109 (COD)Rapporteur:
Ms Wahrolin
Plenárne zasadnutie:
404 -
Dec 10, 2003 Dec 11, 2003
02/12/2019
EESC debate takes stock and discusses steps to take
24/05/2019
EHSV sa domnieva, že napriek všeobecnému napredovaniu v oblasti rodovej rovnosti potrvá pri súčasnom tempe vyše sto rokov, kým ženy dosiahnu v Európe rovnaké postavenie ako muži.
V dôsledku obáv, že nedávne útoky na práva žien v Európe by mohli vážne ohroziť pokrok zameraný na dosiahnutie rovnosti mužov a žien, Európsky hospodársky a sociálny výbor (EHSV) naliehavo vyzýva Európsku úniu a jej členské štáty, aby rodovú rovnosť zaradili na popredné miesto svojho politického programu.
19/12/2018
Europe loses EUR 370 billion a year due to the gender employment gap. What's more, it is statistically proven that companies with more gender-diverse management boards produce better results. So, why might it take another 217 years to close the economic gender gap at global level, as estimated by the World Economic Forum? On 17 December, high-level speakers from the worlds of business, politics and NGOs came together with members of the Employers' Group to discuss how to leverage the immense potential that women could bring to the European economy.