Rok 2022 – Europejski Rok Młodzieży – zbliża się do końca. EKES w raporcie na temat równego traktowania młodzieży na rynku pracy opowiada się za podejściem opartym na istotnych zmianach polityki i zaangażowaniu młodzieży, tak aby Rok Młodzieży nie sprowadzał się do zwykłych działań komunikacyjnych.

W ciągu roku EKES odgrywał wiodącą rolę, proponując opinie oparte na interesach młodych ludzi i na sposobach, w jakie sam mógłby zwiększyć zaangażowanie młodzieży.

W ramach tego procesu sporządza raport w sprawie równego traktowania młodych ludzi na rynku pracy. Jej celem jest zbadanie szeregu praktyk i przepisów, często na szczeblu krajowym, które traktują młodych ludzi w sposób mniej korzystny na rynku pracy, zwłaszcza w odniesieniu do płac minimalnych, zabezpieczenia społecznego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, wyłącznie w zależności od wieku.

Na podstawie informacji z Eurofound, Europejskiego Forum Młodzieży, Międzynarodowej Organizacji Pracy i systemu wzajemnej informacji o ochronie socjalnej przedstawiono szczegóły dotyczące niektórych z tych kwestii. Osoby młode są szczególnie zależne od minimalnego wynagrodzenia – według Europejskiego Forum Młodzieży w tej grupie ponad jedna czwarta zarabia minimalną stawkę, w porównaniu z jedną dziesiątą dorosłych. W kilku państwach członkowskich ustalono specjalne minimalne wynagrodzenie dla młodzieży, które we wszystkich przypadkach jest niższe od ogólnego minimalnego wynagrodzenia dla poszczególnych grup wiekowych, podczas gdy inne państwa członkowskie wyłączają osoby poniżej 18 roku życia z przepisów dotyczących płacy minimalnej.

Kolejnym obszarem, w którym młodzież może być traktowana w zróżnicowany sposób, jest okres bezrobocia. Również ta kwestia leży w dużej mierze w kompetencji państw członkowskich, zwłaszcza jeśli chodzi o wysokość świadczeń, okresy wypłat i kryteria. Systemy krajowe w całej Europie charakteryzują się dużą różnorodnością i złożonością. Można sobie jednak wyobrazić przypadki, w których różnice te będą miały wpływ na kwestie, takie jak zatrudnienie i swobodne przemieszczanie się w UE.

Młodzi ludzie mogą być również gorzej traktowani przez systemy zasiłków dla bezrobotnych, ponieważ mogą nie mieć wymaganego okresu wpłacania składek do odpowiednich systemów, który uprawniałby ich do świadczeń. Bezpłatne staże można zdefiniować jako okresy pracy podobne do tych wykonywanych przez pracowników najemnych, które nie są związane ze sformalizowanym i wyraźnym procesem kształcenia, szkolenia, wolontariatu lub praktyki zawodowej. W różnych państwach członkowskich zgłoszono szereg rozmaitych systemów o zróżnicowanym poziomie nadzoru i regulacji. W opinii zwrócono uwagę na rezolucję przyjętą przez Parlament Europejski, w której okazuje się większe zainteresowanie tą kwestią, co jest namacalnym świadectwem zaangażowania w Europejski Rok Młodzieży.