Európsky hospodársky a sociálny výbor (EHSV) na svojom aprílovom plenárnom zasadnutí rokoval o balíku opatrení v oblasti mobility talentov. Táto iniciatíva zahŕňa súbor nových opatrení, ktorých cieľom je zatraktívniť Úniu pre talenty z krajín mimo EÚ a uľahčiť mobilitu v rámci nej.

Hosťujúca rečníčka, komisárka pre vnútorné záležitosti Ylva Johansson, vyzvala EHSV na podporu pri spájaní členských štátov a organizácií občianskej spoločnosti s cieľom prijať túto inováciu a zabezpečiť účinnú politiku v oblasti pracovnej migrácie.

Jedným zo základných opatrení v rámci tohto balíka je iniciatíva okruh talentov EÚ. Ide o prvý dobrovoľný nástroj na úrovni EÚ, v rámci ktorého môžu zainteresované členské štáty iniciovať nadväzovanie kontaktov zamestnávateľov EÚ s uchádzačmi o zamestnanie z tretích krajín.

Predseda EHSV Oliver Röpke zdôraznil, že „EÚ čelí vážnemu nedostatku pracovných síl a zručností v dôsledku prechodu na zelené a digitálne hospodárstvo a demografických výziev. Balík opatrení v oblasti mobility talentov môže byť jedným z ďalších nástrojov na zmiernenie týchto problémov.“

Komisárka Johansson vyzvala na uplatňovanie prístupu Tím Európa k migrácii pracovnej sily so širším európskym rozmerom. „Migrácia pracovnej sily je predovšetkým v právomoci členských štátov a bude to tak aj naďalej. Musíme však vytvoriť prístup Tím Európa, v rámci ktorého by inštitúcie EÚ, členské štáty a organizácie občianskej spoločnosti spolupracovali na realizácii nových iniciatív a uľahčovaní vykonávania politík v oblasti mobility pracovnej sily.“

Členka EHSV Tatjana Babrauskienė, spravodajkyňa stanoviska na tému Balík opatrení v oblasti mobility talentov, ktoré bolo prijaté na tomto plenárnom zasadnutí, upozornila, že okruh talentov EÚ musí byť praktickým, ľahko použiteľným a dôveryhodným nástrojom, ktorý je príťažlivý pre pracovníkov aj zamestnávateľov. Zároveň musí podporovať spravodlivú a etickú legálnu migráciu pracovnej sily.“ (at)