Aprīļa plenārsesijā Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) apsprieda talantu mobilitātes paketi. Šī iniciatīva ietver virkni jaunu pasākumu, kuru mērķis ir padarīt Savienību pievilcīgāku talantiem no valstīm ārpus ES un atvieglot mobilitāti tās iekšienē.

Visreferente, iekšlietu komisāre Ylva Johansson, aicināja EESK atbalstīt dalībvalstis un pilsoniskās sabiedrības organizācijas, lai tās pieņemtu šo inovāciju un nodrošinātu efektīvu darbaspēka migrācijas politiku.

Viens no talantu mobilitātes paketes pamatpasākumiem ir Talantu fonda iniciatīva – pirmais ES līmeņa brīvprātīgas piemeklēšanas rīks, ar kura palīdzību ieinteresētās dalībvalstis var savest kopā ES darba devējus un darba meklētājus no trešām valstīm.

EESK priekšsēdētājs Oliver Röpke uzsvēra, ka “ES saskaras ar nopietnu darbaspēka un prasmju trūkumu saistībā ar pāreju uz zaļo un digitālo ekonomiku un demogrāfiskajām problēmām. Talantu mobilitātes pakete var būt viens no instrumentiem šo problēmu risināšanai”.

Eiropas iekšlietu komisāre Ylva Johansson aicināja īstenot Eiropas komandas pieeju darbaspēka migrācijai ar plašāku Eiropas dimensiju. “Darbaspēka migrācija galvenokārt ir valstu kompetencē, un tā būs arī turpmāk. Taču mums ir jāizveido Eiropas komandas pieeja, kas nodrošinās ES iestāžu, dalībvalstu un pilsoniskās sabiedrības organizāciju sadarbību ar mērķi īstenot jaunas iniciatīvas un atvieglot darbaspēka mobilitātes politikas īstenošanu.”

EESK locekle Tatjana Babrauskienė, kas izstrādāja aprīļa plenārsesijā pieņemto atzinumu “Talantu mobilitātes pakete”, uzsvēra, ka “ES Talantu fondam jābūt praktiskam, viegli lietojamam un uzticamam rīkam, kas ir pievilcīgs gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem. Vienlaikus tam ir jāatbalsta taisnīga un ētiska likumīga darbaspēka migrācija”. (at)