Evropski ekonomsko-socialni odbor (EESO) je na aprilskem plenarnem zasedanju razpravljal o svežnju o mobilnosti talentov. Ta pobuda zajema vrsto novih ukrepov, ki naj bi povečali privlačnost Unije za talente iz držav zunaj EU in spodbudili mobilnost znotraj EU.

Gostujoča govornica Ylva Johansson, komisarka za notranje zadeve, je pozvala EESO, naj pomaga pri spodbujanju držav članic in organizacij civilne družbe, da bi sprejele to novost ter poskrbele za učinkovito politiko o delovnih migracijah.

Eden glavnih ukrepov v svežnju o mobilnosti talentov je pobuda „nabor talentov“, prvo prostovoljno orodje za povezovanje na ravni EU, s katerim lahko zainteresirane države članice povežejo delodajalce EU z iskalci zaposlitve iz tretjih držav.

Predsednik EESO Oliver Röpke je poudaril, da „se EU zaradi prehoda na zeleno in digitalno gospodarstvo ter demografskih izzivov sooča z resnim pomanjkanjem strokovno usposobljene delovne sile. Sveženj o mobilnosti talentov je lahko eden od načinov za ublažitev teh težav.“

Evropska komisarka za notranje zadeve Ylva Johansson pa je pozvala k pristopu Ekipe Evropa k delovnim migracijam s širšo evropsko razsežnostjo. „Delovne migracije so predvsem v pristojnosti držav članic in tako bo tudi v prihodnje. Toda ustvariti moramo tudi pristop Ekipe Evropa, pri katerem bodo institucije EU, države članice in organizacije civilne družbe skupaj oblikovale nove pobude in spodbujale izvajanje politik na področju mobilnosti delovne sile.“

Tatjana Babrauskienė, članica EESO in poročevalka za mnenje o svežnju o mobilnosti talentov, ki je bilo sprejeto na tem plenarnem zasedanju, je poudarila, da „mora biti nabor talentov EU praktično in zaupanja vredno orodje, ki ga je enostavno uporabljati in je privlačno tako za delojemalce kot delodajalce. Hkrati mora podpirati pravične, etične in zakonite delovne migracije.“