Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee arutas täiskogu aprilli istungjärgul talentide liikuvuse paketti. Algatus sisaldab mitmeid uusi meetmeid, mille eesmärk on muuta liit väljastpoolt ELi pärit talentide jaoks atraktiivsemaks ja hõlbustada liidusisest liikuvust.

Külalisesineja siseasjade volinik Ylva Johansson palus komitee toetust, et aidata liikmesriikidel ja kodanikuühiskonna organisatsioonidel ühel meelel see uuendus omaks võtta ja tagada tulemuslik tööjõurände poliitika.

Üks talentide liikuvuse paketi põhimeetmeid on ELi talendireservi algatus, mis on esimene ELi tasandi vabatahtlik sobitamisvahend, mille kaudu huvitatud liikmesriigid saavad ELi tööandjad kokku viia kolmandatest riikidest pärit tööotsijatega.

Komitee president Oliver Röpke rõhutas: „ELi ootab ees tõsine tööjõu- ja oskuste nappus, mis on tingitud üleminekust rohelisele ja digitaalsele majandusele ning demograafilistest probleemidest. Talentide liikuvuse pakett võib olla üks vahend nende probleemide leevendamiseks.“

Euroopa Komisjoni siseasjade volinik Ylva Johansson kutsus üles rakendama tööjõurändele Euroopa tiimi lähenemisviisi, millel on laiem Euroopa mõõde. „Tööränne kuulub peamiselt liikmesriikide pädevusse ja see jääb nii ka edaspidi. Kuid meil tuleb luua Euroopa tiimi lähenemisviis, mille raames ELi institutsioonid, liikmesriigid ja kodanikuühiskonna organisatsioonid töötavad koos, et viia ellu uusi algatusi ja lihtsustada tööjõu liikuvuse poliitika rakendamist.“

Komitee liige, täiskogu istungjärgul vastu võetud arvamuse „Talentide liikuvuse pakett“ raportöör Tatjana Babrauskienė rõhutas: „ELi talendireserv peab olema praktiline, kergesti kasutatav ja usaldusväärne vahend, mis on töötajate ja tööandjate jaoks atraktiivne. Samal ajal peab EL toetama õiglast ja eetilist seaduslikku tööjõurännet“. (at)