Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee tööandjate rühm

Komitee täiskogu juuni istungjärgul esitas tööandjate rühm vastusarvamuse, milles väljendas tugevat vastuseisu sotsiaalse arengu protokolli lisamisele aluslepingutesse, mis pööraks ELi sotsiaalse turumajanduse olemuse ja toimimise täielikult pea peale.

Euroopa Ametiühingute Keskliidu ettepanek sotsiaalse arengu protokolli kohta tähendaks sotsiaalsete, töötajate ja ametiühingute õiguste ülimuslikkust mitte ainult nende koostoimes majanduslike vabadustega, vaid ka seoses siseturu, konkurentsi ja muude liidu poliitikameetmetega, sealhulgas sellistes valdkondades nagu majanduse juhtimine, kaubandus, digipööre ja keskkond.

„Sotsiaalsete õiguste üldine eelistamine majanduslikele vabadustele oleks sama väär kui majanduslike vabaduste üldine eelistamine,“ lausus tööandjate rühma esimees Stefano Mallia.

Sotsiaalse arengu protokoll nõuaks tõepoolest aluslepingute muutmist, hävitades sotsiaalsete õiguste ja siseturu aluseks oleva nelja vabaduse vahelise tasakaalu, mis on praegu tagatud aluslepingute mitme sättega.

„Selle asemel, et EL koostab sotsiaalse arengu protokolli, mis moonutaks tasakaalu majanduslike vabaduste ja sotsiaalsete õiguste vahel ning sekkuks ELi ja liikmesriikide selgelt määratud pädevusse, on oluline liikuda ühise arusaama suunas sellest, milline on ELi lisaväärtus tööhõive- ja sotsiaalpoliitikas,“ ütles komitee tööandjate rühma liige Mariya Mincheva, kes tutvustas vastuarvamust.

Komitee tööandjate rühma vastuarvamus, mis kogus 101 poolt- ja 133 vastuhäält ning mille hääletamisel jäi 7 liiget erapooletuks, on lisatud komitee arvamusele.

• Arvamus „Sotsiaalse arengu protokoll“ (SOC/756) ja sellele lisatud vastuarvamus on kättesaadav järgmisel lingil: https://europa.eu/!jdMJ7Q.
• Vt samuti artiklit „Komitee toetab üleskutseid seada ELi õiguses sotsiaalsed põhiõigused majanduslikest vabadustest tähtsamale kohale“.