Av EESK:s arbetsgivargrupp

Vid plenarsessionen i juni lade Arbetsgivargruppen fram ett motyttrande för att tydligt uttrycka sina farhågor om att anta ett protokoll om sociala framsteg som genomgripande skulle förändra beskaffenheten och funktionssättet hos den sociala marknadsekonomin i EU.

Förslaget från Europeiska fackliga samorganisationen om ett protokoll om sociala framsteg skulle ställa sociala rättigheter, arbetstagarrättigheter och fackliga rättigheter i överordnad ställning i samverkan med de ekonomiska friheterna, men också i förhållande till inre marknaden, konkurrenskraften och andra av unionens politiska områden, inklusive ekonomisk styrning, handel, digitalisering och miljö.

”Att generellt prioritera sociala rättigheter framför ekonomiska friheter skulle vara lika fel som att alltid prioritera ekonomiska friheter”, menade Stefano Mallia, ordförande för Arbetsgivargruppen.

Ett protokoll om sociala framsteg skulle mycket riktigt kräva en fördragsöversyn och sätta stopp för den nuvarande balansen mellan sociala rättigheter och de fyra friheter som ligger till grund för inre marknaden – en balans som för närvarande säkerställs av en rad bestämmelser i fördragen.

”I stället för att EU utarbetar ett protokoll om sociala framsteg som skulle snedvrida balansen mellan ekonomiska friheter och sociala rättigheter och inkräkta på väldefinierade befogenheter på EU-nivå och nationell nivå är det viktigt att göra framsteg mot en gemensam förståelse av vad som utgör EU:s mervärde i fråga om sysselsättning och socialpolitik”, sade Mariya Mincheva, medlem av EESK:s arbetsgivargrupp som lade fram motyttrandet.

Motyttrandet från Arbetsgivargruppen vid EESK fick 101 röster för, 133 röster emot och 7 nedlagda röster och kommer att fogas till EESK:s yttrande.

• Yttrande SOC/756, ”Protokoll om sociala framsteg” (motyttrandet i bilagan) här.
• Se även ”EESK stöder uppmaningarna att ge grundläggande sociala rättigheter företräde framför de ekonomiska friheterna enligt EU-lagstiftningen” (ovan).