Door de groep Werkgevers van het EESC

Tijdens de zitting van het EESC in juni heeft de groep Werkgevers een tegenadvies uitgebracht waarin zij nadrukkelijk haar bezorgdheid uit over de toevoeging van een protocol inzake sociale vooruitgang aan de Verdragen, omdat dit de aard en werking van de sociale markteconomie van de EU fundamenteel zou veranderen.

Met het voorstel van het EVV voor een protocol inzake sociale vooruitgang zou het primaat van sociale, arbeids- en vakbondsrechten worden ingevoerd, niet alleen in verhouding tot de economische vrijheden, maar ook tot de interne markt, mededinging en andere beleidsterreinen van de Unie, zoals economische governance, handel, digitalisering en milieu.

“Algemene voorrang verlenen aan sociale rechten boven economische vrijheden zou even verkeerd zijn als het omgekeerde”, aldus Stefano Mallia, voorzitter van de groep Werkgevers.

Een protocol inzake sociale vooruitgang zou een Verdragswijziging vereisen, en een einde maken aan het bestaande evenwicht tussen sociale rechten en de vier vrijheden die aan de interne markt ten grondslag liggen – een evenwicht dat thans wordt gewaarborgd door verschillende bepalingen van de Verdragen.

“Een protocol inzake sociale vooruitgang zou het evenwicht tussen economische vrijheden en sociale rechten verstoren en botsen met welomschreven EU- en nationale bevoegdheden; veeleer is het van belang vooruitgang te boeken met het oog op een gedeeld begrip van de toegevoegde waarde van de EU op het gebied van werkgelegenheid en sociaal beleid”, zei Mariya Mincheva, lid van de groep Werkgevers van het EESC en indiener van het tegenadvies.

Het tegenadvies van de groep Werkgevers van het EESC, dat 101 stemmen vóór en 133 stemmen tegen, bij 7 onthoudingen, kreeg, is als bijlage bij het advies gevoegd.

• Advies SOC/756 “Protocol inzake sociale vooruitgang” (tegenadvies bijgevoegd): https://europa.eu/!jdMJ7Q.
• Zie ook: “EESC steunt pleidooien om in het EU-recht sociale grondrechten voorrang te geven op economische vrijheden” (zie boven)