Európsky hospodársky a sociálny výbor (EHSV) vyzval na prijatie súboru opatrení, ktoré by každému umožnili zúčastniť sa na konzultáciách týkajúcich sa návrhov Európskej komisie „Fit for 55“ a mať z nich osoh. Návrhy majú nasmerovať EÚ na cestu k zníženiu emisií CO₂ o 55 % do roku 2030.

„Dosiahnutie revidovaných cieľov na rok 2030 navrhnutých v balíku „Fit for 55“ bude mať nerovnomerný vplyv na regióny a komunity naprieč Európou. Preto je mimoriadne dôležité riadne navrhnúť a primerane financovať vhodné mechanizmy solidarity, ktoré umožnia sociálne spravodlivú, konkurencieschopnú a ekologickú transformáciu,“ uviedol podpredseda EHSV Cillian Lohan.

Stanoviská a spoločné závery EHSV

EHSV vo svojich stanoviskách (celkove 22 stanovísk< style="color:blue">< class="underline">) plne podporuje tento balík a vníma ho ako nevyhnutný nástroj na urýchlenie energetickej transformácie a dosiahnutie klimatickej neutrality. Zároveň však zdôrazňuje, že navrhované politiky musia zaistiť správnu rovnováhu medzi sociálnou spravodlivosťou, znižovaním emisií a konkurencieschopnosťou.

Spoločné odporúčania EHSV:

• I keď sa opatrenia navrhnuté v balíku výrazne dotknú niektorých odvetví, prechod na ekologický priemysel bude naopak pre iné odvetvia znamenať nové možnosti. Cieľom musia byť vyvážené politické opatrenia na podporu tých, ktorých klimatická transformácia negatívne zasiahne.
• Sú potrebné programy na zvyšovanie úrovne zručností a získanie nových zručností pre podnikateľov aj pracovníkov v snahe zabezpečiť prístup k najnovším dostupným technológiám a digitálnym a udržateľným zručnostiam.
• Zapojenie občianskej spoločnosti je nevyhnutným predpokladom transparentnosti, prevzatia zodpovednosti a vyváženej hospodárskej politiky, ktorá zosúlaďuje všetky záujmy.
• Sociálni partneri a príslušné organizácie občianskej spoločnosti majú dôležitú úlohu a musia sa zapojiť do fáz plánovania aj vykonávania balíka „Fit for 55“.

Pri ekologickej transformácii sa nesmie na nikoho zabudnúť, čo znamená, že stredobodom záujmu musia byť občania. (mr)