Grupa Pracodawców w EKES-ie

Grupa Pracodawców Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego przedstawiła swoje priorytety polityczne na rok 2023 i następne lata.  W dokumencie zatytułowanym „Program dla UE na rzecz konkurencyjności: «Dobrobyt dla wszystkich»” Grupa nakreśliła szereg działań niezbędnych do przywrócenia zaufania przedsiębiorstw i zapewnienia powszechnego dobrobytu.

Przedsiębiorstwa codziennie zapewniają wspólne dobro. Stanowią integralną część społeczeństwa i odgrywają kluczową rolę w tworzeniu miejsc pracy i dostarczaniu zrównoważonych towarów i usług, które poprawiają jakość życia ludzi, nawet w czasach kryzysu – oznajmił Stefano Mallia, przewodniczący Grupy Pracodawców. Aby jednak mieć pewność, że przedsiębiorstwa będą nadal wykonywać to istotne zadanie, potrzebujemy unijnego programu na rzecz konkurencyjności.

W przyjętym dokumencie Grupa nakreśla nową ścieżkę gospodarczą i przemysłową dla wszystkich przedsiębiorstw (przemysł, usługi i rolnictwo).  Zgodnie ze swoimi priorytetami opartymi na dwóch filarach, tworzeniu wspólnego dobra i skupieniu się na najważniejszych kwestiach Grupa Pracodawców wzywa do podjęcia działań w trzech obszarach.

Po pierwsze należy zapewnić dostęp do podstawowych zasobów produkcyjnych po konkurencyjnych cenach. Dotyczy to zarówno energii, jak i surowców, siły roboczej, kapitału i danych. Uzyskanie dostępu do tych zasobów wymaga poprawy warunków, w których odbywa się krajowa produkcja energii i surowców, a także budowania odpornych ekosystemów i dywersyfikowania zagranicznych dostawców. Trzeba też zadbać o dostępność odpowiednio wykwalifikowanej siły roboczej poprzez ułatwianie mobilności i migracji ekonomicznej oraz tworzyć skuteczne systemy uczenia się przez całe życie, umożliwiające antycypowanie przyszłych zmian.

Po drugie należy wspierać otwarte i działające na równych zasadach rynki. UE musi stale i z determinacją rozpoznawać i systematycznie usuwać bariery rynkowe, unikając tworzenia nowych przeszkód, opierając się na korzyściach jednolitego rynku i postępach poczynionych w ciągu 30 lat jego istnienia. Państwa członkowskie muszą przestrzegać wspólnych zasad i unikać nadmiernie rygorystycznego wdrażania regulacji oraz wprowadzania nowych krajowych ustaw sprzecznych z unijnymi przepisami. To pomoże uniknąć fragmentacji rynku i utraty korzyści skali.

Po trzecie należy zapewnić przyjazne dla biznesu regulacje i podatki. Przedsiębiorstwa potrzebują ram politycznych, które sprzyjają przedsiębiorczości i zachęcają przedsiębiorstwa do innowacji, inwestowania i handlu. To dotyczy zarówno regulacji, jak i opodatkowania i przydziału środków publicznych. Częściowym rozwiązaniem jest wprowadzenie kontroli konkurencyjności, czego pracodawcy domagają się przez ostatnie dwa lata. Przyspieszenie procedur wydawania zezwoleń również zapobiegłoby przenoszeniu działalności i zapewniłoby szybsze osiągniecie konkurencyjności.

Aby przeczytać i pobrać cały dokument, kliknij tutaj