Door de groep Werkgevers van het EESC

De groep Werkgevers van het Europees Economisch en Sociaal Comité heeft zijn beleidsprioriteiten voor 2023 en daarna bekendgemaakt.  In een document getiteld “Driving Prosperity for All: A Competitiveness Agenda for the EU” somt de groep een aantal maatregelen op die nodig zijn om het vertrouwen van het bedrijfsleven te herstellen en welvaart voor iedereen te creëren.

“Dag in dag uit leveren bedrijven een bijdrage aan het algemeen belang. Zij zijn een onlosmakelijk onderdeel van de samenleving en spelen een centrale rol bij het scheppen van banen. Ze produceren duurzame goederen en verlenen diensten die de levenskwaliteit van mensen verbeteren, zelfs in tijden van crisis", aldus Stefano Mallia, voorzitter van de groep Werkgevers. "Maar om ervoor te zorgen dat het bedrijfsleven het verschil blijft maken, hebben we een EU-agenda voor het concurrentievermogen nodig".

In het document van de groep wordt een nieuw economisch en industrieel pad uitgestippeld dat voor alle bedrijven (industrie, diensten en landbouw) zou moeten gelden.  De prioriteiten van de groep Werkgevers rusten op twee pijlers – het algemeen belang dienen en op de essentie focussen – en zij pleit voor drie actiegebieden.

Ten eerste: toegang tot essentiële productiebronnen tegen concurrerende prijzen. Dit geldt in gelijke mate voor energie, grondstoffen, arbeid, kapitaal en data. Dat betekent: betere voorwaarden scheppen voor de binnenlandse productie van energie en grondstoffen en voor het opbouwen van veerkrachtige ecosystemen en het diversifiëren van buitenlandse leveranciers, maar ook zorgen voor voldoende aanbod van geschoolde arbeidskrachten door mobiliteit en economische migratie gemakkelijker te maken en efficiënte systemen op te zetten voor een leven lang leren waarbij geanticipeerd wordt op veranderingen.

Ten tweede moeten we streven naar open markten met gelijke regels voor iedereen. De lijn doortrekkend van de voordelen en vorderingen die de afgelopen 30 jaar met de interne markt zijn gerealiseerd, moet de EU voortdurend en resoluut marktbelemmeringen in kaart brengen en op een systematische manier wegnemen, waarbij ze tegelijkertijd moet voorkomen dat er nieuwe obstakels ontstaan. De lidstaten moeten gemeenschappelijke regels respecteren en zich verre houden van overregulering en nieuwe nationale voorschriften die in strijd zijn met de EU-regels, om zo marktversnippering en het verlies van schaalvoordelen te helpen voorkomen.

Ten derde moeten we zorgen voor bedrijfsvriendelijke regelgeving en belastingen. Bedrijven hebben een beleidskader nodig dat ondernemerschap bevordert en ondernemingen aanmoedigt te innoveren, te investeren en handel te drijven. Hierbij gaat het in even grote mate om regulering, belastingheffing en toewijzing van overheidsmiddelen. Een “concurrentievermogenstest”, waar wij als werkgevers de afgelopen twee jaar op hebben aangedrongen, is een deel van de oplossing. Maar ook door vergunningsprocedures minder traag te laten verlopen worden bedrijfsverplaatsingen voorkomen en kan het concurrentievermogen zich sneller ontplooien.

Klik hier om het volledige document te lezen en te downloaden.