Από την Ομάδα των Εργοδοτών της ΕΟΚΕ

Η Ομάδα Εργοδοτών της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής έθεσε τις πολιτικές της προτεραιότητες για το 2023 και μετέπειτα.  Σε έγγραφο με τίτλο «Προώθηση της ευημερίας για όλους: Ένα θεματολόγιο της ΕΕ για την ανταγωνιστικότητα», η Ομάδα περιέγραψε σειρά δράσεων που απαιτούνται για την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης και της ευημερίας των επιχειρήσεων για όλους.

«Οι επιχειρήσεις εξυπηρετούν συνεχώς το κοινό όφελος. Αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της κοινωνίας και διαδραματίζουν καίριο ρόλο στη δημιουργία θέσεων εργασίας, παρέχοντας βιώσιμα αγαθά και υπηρεσίες που βελτιώνουν την ποιότητα ζωής των ανθρώπων, ακόμη και σε περιόδους κρίσης», δήλωσε ο Stefano Mallia, πρόεδρος της Ομάδας των Εργοδοτών. «Ωστόσο, για να διασφαλιστεί ότι οι επιχειρήσεις θα συνεχίσουν να κάνουν τη διαφορά, χρειαζόμαστε ένα θεματολόγιο ανταγωνιστικότητας της ΕΕ».

Το έγγραφο της Ομάδας περιγράφει μια νέα οικονομική και βιομηχανική πορεία που θα ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις (βιομηχανία, υπηρεσίες και γεωργία).  Με βάση δύο πυλώνες, την εξασφάλιση κοινού οφέλους και την εστίαση στα ουσιώδη, οι προτεραιότητες της Ομάδας των Εργοδοτών απαιτούν τρεις τομείς δράσης.

Πρώτον, πρόσβαση σε βασικούς πόρους παραγωγής σε ανταγωνιστικές τιμές, η οποία ισχύει επίσης για την ενέργεια, τις πρώτες ύλες, το εργατικό δυναμικό, το κεφάλαιο και τα δεδομένα. Αυτό σημαίνει βελτίωση των συνθηκών για την εγχώρια παραγωγή ενέργειας και πρώτων υλών, οικοδόμηση ανθεκτικών οικοσυστημάτων και διαφοροποίηση των ξένων προμηθευτών, αλλά και διασφάλιση της διαθεσιμότητας επαρκώς ειδικευμένου εργατικού δυναμικού με τη διευκόλυνση της κινητικότητας και της οικονομικής μετανάστευσης, καθώς και δημιουργία αποτελεσματικών συστημάτων διά βίου μάθησης που προβλέπουν τις αλλαγές.

Δεύτερον, προαγωγή ανοικτών αγορών με ίσους κανόνες. Με βάση τα οφέλη και την πρόοδο που πέτυχε η ενιαία αγορά κατά τα τελευταία 30 έτη, η ΕΕ πρέπει να εντοπίζει και να εξαλείφει συστηματικά τους φραγμούς της αγοράς, αποφεύγοντας παράλληλα τη δημιουργία νέων. Τα κράτη μέλη πρέπει να τηρούν κοινούς κανόνες και να αποφεύγουν τον κανονιστικό υπερθεματισμό και τους νέους εθνικούς κανονισμούς που αντιβαίνουν στους κανόνες της ΕΕ, συμβάλλοντας στην αποφυγή του κατακερματισμού της αγοράς και της απώλειας οικονομιών κλίμακας.

Τρίτον, εξασφάλιση φιλικών προς τις επιχειρήσεις ρυθμίσεων και φορολογίας. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται ένα πλαίσιο πολιτικής το οποίο να ευνοεί την επιχειρηματικότητα και να ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να καινοτομούν, να επενδύουν και να εμπορεύονται. Η προϋπόθεση αυτή αφορά επίσης τις ρυθμίσεις, τη φορολογία και την κατανομή της δημόσιας χρηματοδότησης. Η ενσωμάτωση ενός «ελέγχου ανταγωνιστικότητας», τον οποίο εμείς οι εργοδότες ζητούμε εδώ και δύο χρόνια, αποτελεί μέρος της λύσης. Αλλά και η επιτάχυνση των διαδικασιών αδειοδότησης θα αποτρέψει τη μετεγκατάσταση και θα επιταχύνει την επίτευξη ανταγωνιστικότητας.

Για να διαβάσετε και να μεταφορτώσετε ολόκληρο το έγγραφο, πατήστε εδώ.