parengė EESRK Darbdavių grupė

Europose ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto Darbdavių grupė paskelbė savo prioritetus 2023 m. ir vėlesniam laikotarpiui.  Dokumente „Skatinti gerovę visiems: ES konkurencingumo darbotvarkė“ ši grupė išdėstė keletą priemonių, reikalingų įmonių pasitikėjimui atkurti ir gerovei visiems užtikrinti.

„Įmonės diena iš dienos kuria bendrąsias gėrybes. Įmonės yra neatsiejama visuomenės dalis ir atlieka esminį vaidmenį kuriant darbo vietas, tiekiant tvarias prekes ir teikiant paslaugas, kurios gerina žmonių gyvenimo kokybę net ir ištikus krizei“, – nurodė Darbdavių grupės pirmininkas Stefano Mallia. „Tačiau norint užtikrinti, kad įmonės toliau sėkmingai veiktų, reikalinga ES konkurencingumo darbotvarkė“.

Grupės dokumente apibrėžiama nauja ekonomikos ir pramonės kryptis, kurios turėtų laikytis visos įmonės (pramonės, paslaugų ir žemės ūkio).  Remiantis dviem ramsčiais – bendros gerovės kūrimu ir dėmesio sutelkimu į tai, kas svarbiausia – Darbuotojų grupė ragina pirmiausia imtis priemonių trijose srityse.

Pirma, reikia užtikrinti prieigą prie pagrindinių gamybos išteklių konkurencingomis kainomis. Tai vienodai taikytina energetikai, žaliavoms, darbo jėgai, kapitalui ir duomenims. Todėl reikia ne tik gerinti energijos ir žaliavų vidaus gamybos, atsparių ekosistemų kūrimo ir užsienio tiekėjų įvairinimo sąlygas, bet ir užtikrinti tinkamos kvalifikacijos darbuotojų pasiūlą supaprastinant judumą ir ekonominę migraciją ir sukuriant veiksmingas mokymosi visą gyvenimą sistemas užbėgant permainoms už akių.

Antra, turime stiprinti atviras rinkas, kuriose galiotų vienodos taisyklės. Remdamasi bendrosios rinkos teikiama nauda ir per pastaruosius 30 metų padaryta pažanga, ES turi nuolat ir ryžtingai nustatyti ir sistemingai šalinti rinkos kliūtis, kartu nesukurdama naujų. Valstybės narės turi laikytis bendrų taisyklių ir vengti perteklinio reglamentavimo ir naujų nacionalinių normų, kurios prieštarautų ES taisyklėms, kad padėtų išvengti rinkos susiskaidymo ir masto ekonomijos praradimo.

Trečia, turime užtikrinti, kad reglamentavimas ir apmokestinimas būtų palankūs verslui. Įmonėms reikia politikos sistemos, kuria būtų skatinamas verslumas, ir joms būtų sudaromos sąlygos diegti inovacijas, investuoti ir prekiauti. Šis reikalavimas vienodai taikytinas reglamentavimui, apmokestinimui ir viešojo finansavimo paskirstymui. Vienas iš sprendimo būdų – įtvirtinti konkurencingumo patikrą, kurios darbdaviai prašo pastaruosius dvejus metus. Tačiau kelią įmonių perkėlimui užkirstų ir konkurencingumo užtikrinimą paspartintų ir greitesnės leidimų išdavimo procedūros.

Jei norite susipažinti su visų dokumentu ir jį parsisiųsti, spauskite čia.