EGSO-ova Skupina poslodavaca

Skupina poslodavaca Europskog gospodarskog i socijalnog odbora objavila je svoje prioritete politike za 2023. i nadalje.  U dokumentu „Poticanje blagostanja za sve: program konkurentnosti za EU” Skupina poslodavaca iznijela je niz mjera koje su potrebne da bi se vratilo povjerenje poduzeća i osiguralo blagostanje za sve.

„Poduzeća svakodnevno rade na stvaranju zajedničkog dobra. Ona su sastavni dio društva i imaju bitnu ulogu u otvaranju novih radnih mjesta i stvaranju održivih dobara i usluga kojima se poboljšava kvaliteta života ljudi, čak i u kriznim vremenima”, izjavio je predsjednik Skupine poslodavaca Stefano Mallia. „Međutim, poduzećima je za nastavak uspješnog poslovanja potreban program EU-a za konkurentnost.”

U dokumentu Skupine poslodavaca ukratko je iznesen novi plan za gospodarstvo i industriju koji bi se mogao primjenjivati na sva poduzeća (u industriji i poljoprivredi, kao i u uslužnom sektoru).  Na temelju dva stupa – stvaranje općeg dobra i usredotočavanje na bitne elemente – u prioritetima Skupine poslodavaca predlažu se tri područja djelovanja.

Prvo, pristup osnovnim resursima za proizvodnju po konkurentnim cijenama, odnosno energiji, sirovinama, radnoj snazi, kapitalu i podacima. To znači da je potrebno poboljšati uvjete za domaću proizvodnju energije i sirovina, kao i za izgradnju otpornih ekosustava i diversifikaciju vanjskih dobavljača, ali i osigurati dostupnost adekvatno osposobljene radne snage olakšavanjem mobilnosti i ekonomskih migracija te uspostavom djelotvornih sustava za cjeloživotno učenje kojima se predviđaju promjene.

Drugo, moramo uz pomoć jednakih pravila unaprijediti otvorena tržišta. Oslanjajući se na prednosti jedinstvenog tržišta i napredak ostvaren u posljednjih 30 godina, EU mora uporno i odlučno utvrđivati i sustavno uklanjati tržišne prepreke i ujedno izbjegavati stvaranje novih. Države članice moraju se pridržavati zajedničkih pravila i izbjegavati uvođenje prekomjerne regulacije i dodatnih nacionalnih propisa koji su u suprotnosti s pravilima EU-a, čime bi se izbjegla fragmentacija tržišta i gubitak ekonomije razmjera.

Treće, moramo osigurati postojanje regulative i oporezivanja koji su povoljni za poslovanje. Poduzećima je potreban okvir politike kojim se promiče poduzetništvo, a poduzeća potiču da inoviraju, trguju i provode ulaganja. Taj se zahtjev odnosi na propise, oporezivanje i dodjelu javnih sredstava. Primjena „provjere konkurentnosti”, na što mi poslodavci već dvije godine pozivamo, predstavlja dio rješenja. Jednako tako, brži postupci dobivanja dozvola spriječili bi relokaciju i pridonijeli bržem postizanju konkurentnosti.

Kliknite ovdje da preuzmete i pročitate cijeli dokument.