Af EØSU's Arbejdsgivergruppe

Arbejdsgivergruppen i Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg har iværksat sine politiske prioriteter for 2023 og derefter. I et dokument med titlen "Driving Prosperity for All: A Competitiveness Agenda for the EU" (At skabe velstand for alle: en dagsorden for EU's konkurrenceevne) skitserede gruppen en række tiltag, der er nødvendige for at genoprette erhvervslivets tillid og velstand for alle.

"Erhvervslivet fremstiller fælles goder hver eneste dag. Virksomhederne udgør en integreret del af samfundet og spiller en central rolle med hensyn til at skabe arbejdspladser og levere bæredygtige varer og tjenesteydelser, der forbedrer borgernes livskvalitet, selv i krisetider", sagde Stefano Mallia, formand for Arbejdsgivergruppen. "Men vi har brug for en dagsorden for EU's konkurrenceevne for at sikre, at erhvervslivet også fremover gør en forskel".

Gruppens dokument udstikker en ny økonomisk og industriel retning, der bør gælde for hele erhvervslivet (industrien, servicesektoren og landbruget). Med udgangspunkt i to søjler, nemlig at skabe fælles goder og fokusere på det væsentlige, opfordrer Arbejdsgivergruppen til tiltag på tre indsatsområder.

For det første skal der sikres adgang til basale produktionsressourcer til konkurrencedygtige priser. Det gælder i lige høj grad for energi, råmaterialer, arbejdskraft, kapital og data. Det betyder forbedring af betingelserne for den indenlandske produktion af energi og råmaterialer og for opbygning af modstandsdygtige økosystemer og diversificering af udenlandske leverandører, men også sikring af tilgængeligheden af en tilstrækkeligt kvalificeret arbejdsstyrke ved at fremme mobiliteten og økonomisk migration samt etablering af effektive systemer for livslang læring, der foregriber forandringer.

For det andet må vi tilstræbe åbne markeder med lige regler for alle. Med udgangspunkt i de fordele og fremskridt, der er opnået på det indre marked i løbet af de seneste 30 år, skal EU konsekvent og beslutsomt kortlægge og systematisk fjerne markedshindringer, samtidig med at man undgår at skabe nye. Medlemsstaterne skal overholde fælles regler samt undgå overregulering og nye nationale bestemmelser, der er i strid med EU-regler, og derved forhindre markedsfragmentering og tab af stordriftsfordele.

For det tredje skal vi sikre en erhvervsvenlig regulering og beskatning. Virksomhederne har brug for en politisk ramme, der fremmer iværksætteri og tilskynder til innovation, investeringer og handel. Dette krav gælder i lige så høj grad for regulering og beskatning som for tildeling af offentlige midler. Indarbejdelse af et "konkurrenceevnetjek", som vi arbejdsgivere har opfordret til igennem de sidste to år, er en del af løsningen. Samtidig vil hurtigere tilladelsesprocedurer kunne forhindre udflytning og sikre forbedret konkurrenceevne på mange flere områder.

Hele dokumentet kan downloades og læses her.