От група „Работодатели“ на ЕИСК

Група „Работодатели“ в Европейския икономически и социален комитет обяви политическите си приоритети за 2023 г. и след това.  В документ, озаглавен „Повече просперитет за всички: Програма за конкурентоспособността на ЕС“, групата очерта редица действия, необходими за възстановяване на доверието и просперитета на бизнеса за всички.

Ежедневно предприятията допринасят за общото благо. Те са неразделна част от обществото и играят ключова роля за създаването на работни места, предоставянето на устойчиви стоки и услуги, които подобряват качеството на живот на хората, дори по време на криза“, заяви Стефано Малия, председател на група „Работодатели“. „Но за да се гарантира, че предприятията продължават да са от значение, се нуждаем от програма на ЕС за конкурентоспособност“.

В документа на групата се очертава нов икономически и промишлен път, който да се прилага за всички предприятия (промишленост, услуги и селско стопанство).  Групирани в два стълба — създаване на общо благо и съсредоточаване върху основните елементи, приоритетите на група „Работодатели“ изискват действия в три области на действие:

Първо, достъп до основни производствени ресурси на конкурентни цени. Това се отнася в еднаква степен за енергията, суровините, труда, капитала и данните. Това означава подобряване на условията за вътрешно производство на енергия и суровини и за изграждане на устойчиви екосистеми и диверсифициране на чуждестранните доставчици, но също така и осигуряване на достатъчно квалифицирана работна сила чрез улесняване на мобилността и икономическата миграция, както и създаване на ефективни системи за учене през целия живот, предвиждащи възможни промени.

Второ, трябва да укрепим отворените пазари с еднакви правила. Въз основа на ползите и напредъка, постигнат през последните 30 години от единния пазар, ЕС трябва постоянно и решително да идентифицира и систематично да отстранява пазарните бариери, като същевременно избягва създаването на нови. Държавите членки трябва да се придържат към общи правила и да избягват свръхрегулирането и новите национални разпоредби, които са в противоречие с правилата на ЕС, като спомагат за избягване на разпокъсаността на пазара и загубата на икономии от мащаба.

Трето, трябва да осигурим благоприятно за бизнеса регулиране и данъчно облагане. Стопанските субекти се нуждаят от рамка на политиката, която насърчава предприемачеството и поощрява предприятията да създават иновации, да инвестират и да търгуват. Това изискване се отнася в еднаква степен за регламентирането, данъчното облагане и разпределянето на публично финансиране. Въвеждането на „проверка на конкурентоспособността“, за което работодателите призоваваме през последните две години, е част от решението. Ускоряването на процедурите за издаване на разрешения обаче ще попречи на преместването и ще ускори разгръщането на конкурентоспособността.

За да прочетете и изтеглите пълния текст на документа, моля щракнете тук.