EKES Info: Jaki jest wpływ transformacji energetycznej na zatrudnienie w regionach? Co proponuje EKES w tej sprawie?

Maria del Carmen Barrera Chamorro: Doświadczenia są jak dotąd bardzo zróżnicowane. Są sukcesy, ale też wiele problemów. Jednak powodzenie transformacji energetycznej z punktu widzenia zatrudnienia jest niezwykle istotne. Bez gwarancji trwałego zatrudnienia, ochrony socjalnej i wsparcia przedsiębiorstw na rzecz transformacji nie będzie w Europie konkurencyjnej i zdrowej przyszłości.

Zdaniem EKES-u terytorialnym planom transformacji energetycznej muszą towarzyszyć odpowiednie umowy lub porozumienia w sprawie sprawiedliwych konsultacji społecznych, w których tworzenie, utrzymanie i ochrona zrównoważonego zatrudnienia wysokiej jakości i wsparcie poszczególnych osób byłyby niezbędnym warunkiem opracowywania, stosowania i oceny przewidzianych środków, w tym funduszy otrzymywanych w celu propagowania transformacji energetycznej.

Musimy też lepiej włączać działania w zakresie rynku pracy do przepisów i polityki w dziedzinie środowiska i energii, tworząc warunki sprzyjające zrównoważonemu zatrudnieniu wysokiej jakości. Potrzebne będą fundusze, by dzielić się kosztami czasowych lub trwałych procesów restrukturyzacji i programów przekwalifikowania zawodowego, aby poprawić szanse na zatrudnienie w gospodarce bezemisyjnej.

Towarzyszyć temu musi polityka społeczna, w tym gwarancje powszechnego dostępu do usług energetycznych, dochód zastępczy, odpowiedni dochód minimalny itp. Włączenie tych polityk do planu rozwoju Europejskiego filaru praw socjalnych powinno następować zawsze w drodze dialogu społecznego i rokowań zbiorowych.

Ważna jest także silniejsza polityka w zakresie inwestycji publicznych i prywatnych oraz rekompensat socjalnych ze względu na negatywny wpływ na konkurencyjność unijnych przedsiębiorstw i MŚP, a także na gospodarstwa domowe znajdujące się w najtrudniejszym położeniu.

Ponadto potrzebna jest odnowiona polityka spójności, której priorytetem będą związki transformacji energetycznej z rynkiem pracy i rozwojem regionalnym. Wymaga to mechanizmów monitorowania i oceny należytego wykorzystania funduszy w celu wzmocnienia roli władz lokalnych i regionalnych oraz partnerów społecznych.