ЕИСК инфо: Какво влияние оказва енергийният преход върху заетостта в участващите в него региони и какви мерки предлага ЕИСК във връзка с това?

Мария дел Кармен Баррера Чаморро: „До момента опитът е доста различен, като се отчитат някои успехи, но и много неуспехи. Във връзка с работните места обаче е изключително важно да се гарантира успехът на енергийния преход. Без гаранции за устойчива заетост, социална закрила и подкрепа за предприятията, участващи в процеса на преход, в бъдеще условията в Европа няма да бъдат конкурентоспособни и благоприятни.“

ЕИСК счита, че териториалните планове за енергиен преход следва да бъдат съпътствани от задължителните споразумения или договори за справедливи социални консултации, в които създаването и запазването на устойчива качествена заетост и подкрепата за хората са необходими условия за изготвянето, прилагането и оценката на предвидените мерки, включително получените средства за насърчаване на енергийния преход.

Освен това е необходимо по-добро интегриране на политиките на пазара на труда в законодателството и политиките в областта на околната среда и енергетиката, така че да се предложат стимули за устойчива и качествена заетост. За да се подобри пригодността за заетост в една декарбонизирана икономика, ще бъдат необходими средства, които да допринесат за покриването на разходите за временни или постоянни процеси по преструктуриране и програми за професионална преквалификация.

В подкрепа на това са необходими политики за социално благосъстояние като гаранции за всеобщ достъп до енергийните услуги, заместващ доход, адекватни минимални доходи и др. В рамките на плана за осъществяване на Европейския стълб на социалните права интегрирането на тези политики следва винаги да се извършва посредством социален диалог и колективно договаряне.

Предвид отрицателните въздействия върху конкурентоспособността на предприятията и МСП в ЕС и върху най-уязвимите домакинства по-солидните политики за публични и частни инвестиции, както и за социални обезщетения също са ключови.

И накрая, необходима е обновена политика на сближаване, в която да се постави приоритет върху взаимовръзките между енергийния преход, пазарите на труда и регионалното развитие. За това е наложително да се въведат механизми за мониторинг и оценка на надеждното използване на средствата с цел да се засили ролята на местните и регионалните власти и социалните партньори.