CESE Info: Care este impactul tranziției energetice asupra ocupării forței de muncă în regiunile aflate în tranziție și care sunt propunerile CESE pentru a face față?

Maria del Carmen Barrera Chamorro: Experiența de până acum este foarte variată, de la câteva succese la multe eșecuri. Însă asigurarea succesului tranziției energetice în ceea ce privește locurile de muncă este esențială. Fără o garanție pentru ocuparea durabilă a forței de muncă, protecție socială și sprijin pentru întreprinderi în vederea tranziției, nu va exista un viitor competitiv și sănătos în Europa.

CESE consideră că planurile teritoriale pentru tranziția energetică ar trebui să fie însoțite de convenții sau acorduri de concertare socială echitabilă adecvate. Prin acestea, crearea și menținerea unor locuri de muncă durabile de calitate și sprijinirea cetățenilor vor fi condiții necesare pentru conceperea, punerea în aplicare și evaluarea măsurilor preconizate, inclusiv pentru fondurile primite pentru promovarea tranziției energetice.

De asemenea, trebuie integrate mai bine politicile privind piața forței de muncă în politicile de mediu și energetice, oferind stimulente pentru locuri de muncă sustenabile de calitate. Vor fi necesare fonduri pentru a prelua din costurile proceselor de restructurare temporară sau permanentă și ale programelor de reconversie profesională, în vederea îmbunătățirii capacității de inserție profesională într-o economie decarbonizată.

Acest lucru ar trebui să fie susținut de politici de protecție socială, cum ar fi garantarea accesului universal la servicii energetice, venituri de înlocuire, venituri minime adecvate etc. Integrarea acestor politici, ca parte a planului de dezvoltare a Pilonului european al drepturilor sociale, ar trebui să fie întotdeauna realizată prin dialog social și negocieri colective.

Politicile de investiții mai solide, publice și private, precum și politicile de compensare socială sunt, de asemenea, vitale, având în vedere efectele negative asupra competitivității întreprinderilor mari și a IMM-urilor din UE, precum și asupra celor mai vulnerabile gospodării.

În sfârșit, avem nevoie de o politică de coeziune reînnoită care să acorde prioritate legăturilor reciproce dintre tranziția energetică, piețele muncii și dezvoltarea regională. Acest lucru necesită mecanisme de monitorizare și evaluare a utilizării judicioase a fondurilor, pentru a consolida rolul autorităților locale și regionale și al partenerilor sociali.