CESE Info: quel impact la transition énergétique a-t-elle sur l’emploi dans les régions en transition et que propose le CESE pour y faire face?

Maria del Carmen Barrera Chamorro: Jusqu’à présent, les expériences ont été très variées, avec quelques réussites et de nombreux échecs. Il est cependant primordial d’assurer la réussite de la transition énergétique dans le domaine de l’emploi. Sans garanties en matière d’emploi durable, de protection sociale et de soutien aux entreprises pour la transition, il n’y aura pas d’avenir compétitif et sain en Europe.

Le CESE estime que les plans territoriaux de transition énergétique doivent être assortis de conventions ou d’accords appropriés pour une concertation sociale équitable dans lesquels la création, le maintien et la protection de l’emploi durable de qualité et l’accompagnement des personnes sont des conditions à respecter impérativement pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des mesures envisagées, y inclus s’agissant des fonds reçus pour favoriser la transition énergétique.

Nous devons également mieux intégrer les politiques du marché de l’emploi dans la législation et les politiques de l’environnement et de l’énergie, en prévoyant des mesures incitatives en faveur d’un emploi durable et de qualité. Des fonds seront nécessaires pour partager les coûts des processus de restructuration temporaire ou permanente et des programmes de reconversion professionnelle afin d’améliorer l’employabilité dans une économie décarbonée.

Une telle approche devrait être soutenue par des politiques de protection sociale telles que, notamment, des garanties d’accès universel aux services énergétiques, des revenus de remplacement ou un revenu minimum adéquat. L’intégration de ces politiques, dans le cadre du plan de développement du socle européen des droits sociaux, doit toujours se faire par le dialogue social et la négociation collective.

Des investissements publics et privés renforcés et des politiques de compensation sociale sont également essentiels, compte tenu des incidences négatives sur la compétitivité des entreprises et des PME européennes, ainsi que sur les ménages les plus vulnérables.

Enfin, nous avons besoin d’une politique de cohésion renouvelée, qui accorde la priorité aux liens mutuels entre la transition énergétique, les marchés du travail et le développement régional. Cela nécessite de mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation de la bonne utilisation des fonds afin de renforcer le rôle des collectivités locales et régionales et des partenaires sociaux.