Europese Green Deal

This page is also available in:

Op 11 december 2019 lanceerde de Europese Commissie de Europese Green Deal, die een extra impuls geeft aan het vastberaden streven van de EU om klimaat- en milieugerelateerde uitdagingen aan te pakken; dat is de belangrijkste taak van deze generatie. Het doel van de Europese Green Deal is de EU om te vormen tot een moderne, hulpbronnenefficiënte en concurrerende economie die er garant voor staat dat:

  • er uiterlijk in 2050 geen sprake meer is van een netto-uitstoot van broeikasgassen;
  • de economische groei is losgekoppeld van het gebruik van hulpbronnen;
  • geen enkele persoon en geen enkele plaats wordt achtergelaten.

Voor de verwezenlijking van de Europese Green Deal voert de EU een uitgebreid pakket initiatieven uit, waaronder beleids- en wetgevingsvoorstellen en de ontwikkeling en modernisering van financieringsinstrumenten.

Onder verwijzing naar het nauwe verband tussen de Green Deal en sociale rechtvaardigheid dringt het EESC aan op een “Green and Social Deal”. Om ervoor te zorgen dat de duurzame en concurrerende bedrijven van morgen in een gezonde omgeving kunnen opereren is het van essentieel belang dat de stem van alle belanghebbenden wordt gehoord.

In de Europese Green Deal ligt de nadruk op investeringen en op de financiering van de groene en duurzame transitie. De Green Deal is Europa’s ontsnappingsroute uit de COVID-19-pandemie. De Green Deal wordt bekostigd door een derde van de 1,8 biljoen euro aan investeringen uit het herstelplan NextGenerationEU en de zevenjarige begroting van de EU. De bedoeling van al deze financieringsmogelijkheden is om de crisis aan te grijpen als een kans om de toekomst van Europa anders vorm te geven.

Het EESC speelt hierbij een cruciale rol: het houdt toezicht op de uitvoering van de initiatieven en maatregelen in het kader van de Europese Green Deal. Het EESC stelt adviezen op en organiseert activiteiten (zie het menu links op deze pagina) om ervoor te zorgen dat de EU-instellingen op de hoogte zijn van de standpunten van het maatschappelijk middenveld en dat de Green Deal-initiatieven stroken met de economische, sociale en maatschappelijke omstandigheden in het veld.

De Europese Green Deal is zo transversaal en allesomvattend dat alle afdelingen van het EESC en de CCMI zich ermee bezighouden.

  • Adopted on 09/06/2021 - Bureau decision date: 01/12/2020
    Referentie
    TEN/728-EESC-2021
    Workers - GR II
    France
    Civil Society Organisations - GR III
    Croatia
    EESC opinion: Evaluation – 2011 White Paper on Transport
  • Adopted on 09/06/2021 - Bureau decision date: 20/02/2020
    Referentie
    INT/903-EESC-2020-01-01
    (Germany

    In its own-initiative opinion, the EESC examines the extent to which existing EU company law currently serves as an "expedient" for the politically-desirable Green Deal and which gaps still need to be closed, in particular regarding corporate social responsibility obligations. The opinion aims at following-up on the European Commission's initiative on due diligence and broadening the debate on sustainable corporate governance interlinking the social, environmental and economic dimensions.

    EESC opinion: No Green Deal without a Social Deal
  • Adopted on 27/04/2021 - Bureau decision date: 01/12/2020
    Referentie
    TEN/729-EESC-2020-01-01
    (Sweden
    Workers - GR II
    Germany
    EESC opinion: Strategy for sustainable and smart mobility
  • Adopted on 27/04/2021
    Referentie
    SOC/665-EESC-2020
    Civil Society Organisations - GR III
    Greece

    The opinion, presenting EESC's position on the four proposals of the Health package published by the European  Commission in November 2020, supports and welcomes these initiatives but draws the attention on some elements.

    • The EU and Member States should ensure that everyone has equal access to quality, well staffed, well equipped health and social services. This is particularly important in the context of the COVID-19 pandemic which has deepened existing inequalities.
    • Special attention in future EU policies should be given to healthcare workers and the need to improve working conditions, including pay, recruitment and retention, as well as their health and safety.
    • The new EU health package should be combined with the roll-out of the European Pillar of Social Rights (EPSR), particularly its principles 12, 16, 17 and 18 and the Action Plan on the EPSR. It should also be part of achieving Sustainable Development Goal (SDG) 3.
    EESC opinion: Building a European Health Union
  • Adopted on 27/04/2021 - Bureau decision date: 28/10/2020
    Referentie
    TEN/726-EESC-2020-01-01
    Employers - GR I
    Poland
    EESC opinion: Offshore Renewable Energy Strategy
  • Adopted on 26/04/2021 - Bureau decision date: 26/04/2021
    Referentie
    CCMI/185-EESC-2021
    Civil Society Organisations - GR III
    Cyprus
    (Italy
  • Adopted on 24/03/2021 - Bureau decision date: 01/12/2020
    Referentie
    TEN/732-EESC-2020-01-01
    Workers - GR II
    France
    EESC opinion: Revision of the TEN-E Regulation guidelines
  • Adopted on 24/03/2021
    Referentie
    SOC/664-EESC-2020-01-01
    EESC opinion: Adequate minimum wages directive
  • Adopted on 24/03/2021 - Bureau decision date: 01/12/2020
    Referentie
    CCMI/178-EESC-2021-01-01
    Employers - GR I
    France
    (France

    Batteries placed on the EU market should become sustainable, high-performing and safe all along their entire life cycle. This means batteries that are produced with the lowest possible environmental impact, using materials obtained in full respect of human rights as well as social and ecological standards. Batteries have to be long-lasting and safe, and at the end of their life, they should be repurposed, remanufactured or recycled, feeding valuable materials back into the economy.

    EESC opinion: Sustainability requirements for batteries in the EU
  • Adopted on 24/03/2021 - Bureau decision date: 28/10/2020
    Referentie
    TEN/727-EESC-2020-01-01
    (Sweden
    EESC opinion: The Single European Railway area