Από την Ομάδα των Εργαζομένων της ΕΟΚΕ

Ο εορτασμός της Ημέρας Ίσης Αμοιβής 2021 στις 10 Νοεμβρίου αποτέλεσε ευκαιρία για την ευαισθητοποίηση σχετικά με το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων, το οποίο κατά μέσο όρο υπερβαίνει το 14% σε ολόκληρη την Ευρώπη και σε ορισμένες χώρες εκτινάσσεται σε πολύ υψηλότερα επίπεδα. Η τάση βαίνει σε ορισμένες περιπτώσεις βελτιούμενη, ενώ σε κάποιες άλλες περιπτώσεις ο σημερινός ρυθμός βελτίωσης θα αποφέρει ικανοποιητικά αποτελέσματα σε μερικές χιλιάδες χρόνια...

Η διαφορά αυτή προκύπτει κυρίως λόγω του φαινομένου της επισφαλούς εργασίας που επηρεάζει γενικά περισσότερο τις γυναίκες από τους άνδρες (το 58% των αμειβομένων με τον κατώτατο μισθό θέσεων εργασίας στην Ευρώπη καλύπτεται από γυναίκες). Οι χαμηλοί μισθοί πλήττουν όλους τους εργαζομένους, αλλά περισσότερο τα πλέον ευάλωτα άτομα. Βασική λύση για τη γεφύρωση του χάσματος αυτού είναι η αύξηση των κατώτατων μισθών στην Ευρώπη, εξασφαλίζοντας ότι όλοι αμείβονται με αξιοπρεπείς μισθούς διαβίωσης.

Όπως καταδεικνύει η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικών Οργανώσεων (ΕΣΣΟ), η αύξηση των κατώτατων μισθών στο 60% των διάμεσων μισθών και στο 50% των μέσων μισθών θα μπορούσε να συμβάλει στη γεφύρωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων κατά 25% στη Ρουμανία, 19% στην Ελλάδα, 12% στην Πολωνία, 11% στη Σλοβακία και 10% στην Ισπανία και το Λουξεμβούργο. Αυτός είναι ακόμη ένας λόγος για τον οποίο η ενίσχυση της οδηγίας της ΕΕ για επαρκείς κατώτατους μισθούς είναι θεμελιώδους σημασίας.

Όπως επεσήμανε η ΕΟΚΕ φέτος τον Μάρτιο, είναι σημαντικό να διασφαλιστούν αξιοπρεπείς κατώτατοι μισθοί και να ενισχυθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις προκειμένου να καταστεί η κοινωνία σταθερή και καινοτόμος και να προαχθεί η ευημερία. Ωστόσο, οι αξιοπρεπείς μισθοί είναι επίσης σημαντικοί για την έξοδο και την προστασία των ανθρώπων από τη φτώχεια, καθώς και για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης των ευάλωτων ατόμων, μεταξύ των οποίων δυστυχώς εξακολουθούν να συγκαταλέγονται οι γυναίκες. Το χάσμα δεν αφορά μόνο τους μισθούς, αλλά και τις συντάξεις: το χάσμα μεταξύ των γυναικών και των ανδρών συνταξιούχων ανέρχεται στο 30%, ως απόρροια των σημαντικών διαφορών στις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης κατά τη διάρκεια του επαγγελματικού βίου της κάθε ομάδας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως στη Μάλτα, το συνταξιοδοτικό χάσμα υπερβαίνει το 42%.

Η κοινωνία των πολιτών και οι κοινωνικοί εταίροι πρέπει από κοινού με τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και τις εθνικές κυβερνήσεις να συνεχίσουν να καταβάλλουν προσπάθειες για τη γεφύρωση αυτού του χάσματος, ως ουσιαστική συνιστώσα μιας ευρύτερης εκστρατείας για τη διασφάλιση κοινωνικής ισότητας και δικαιοσύνης και την οικοδόμηση ενός καλύτερου μέλλοντος για την Ευρώπη. (prp)