European Economic
and Social Committee
Životné minimum môže pomôcť pri znižovaní rozdielov v odmeňovaní žien a mužov
Skupina Pracovníci v EHSV
10. novembra sme si pripomenuli Deň rovnosti odmeňovania 2021, ktorý je príležitosťou, ako zvýšiť informovanosť o rozdieloch v odmeňovaní mužov a žien. Tieto rozdiely dosahujú naprieč Európou v priemere viac ako 14 %, avšak v niektorých krajinách je toto číslo oveľa vyššie. Hoci v niektorých prípadoch je tento trend priaznivý, v iných súčasné tempo zlepšovania prinesie uspokojivé výsledky o niekoľko tisíc rokov.
Tieto rozdiely v odmeňovaní znásobuje problém neistého zamestnania, ktorý sa vo všeobecnosti dotýka viac žien ako mužov (58 % všetkých pracovných miest s minimálnou mzdou v Európe pripadá na ženy). Problém nízkych miezd sa dotýka všetkých pracovníkov, ale najviac zasahuje najzraniteľnejšie skupiny. Jedným z kľúčových spôsobov, ako preklenúť tieto rozdiely, je zvýšiť minimálne mzdy v Európe, a zabezpečiť tak každému životné minimum.
Podľa Európskej konfederácie odborových zväzov by sa zvýšením minimálnych miezd na 60 % mediánu miezd a 50 % priemerných miezd znížil rozdiel v odmeňovaní žien a mužov o 25 % v Rumunsku, 19 % v Grécku, 12 % v Poľsku, 11 % na Slovensku a 10 % v Španielsku a Luxembursku. To je ďalší dôvod, prečo má zásadný význam posilniť smernicu EÚ o primeraných minimálnych mzdách.
EHSV v marci tohto roku zdôraznil, že zabezpečenie dôstojných minimálnych miezd a posilnenie kolektívneho vyjednávania sú nevyhnutné v záujme stabilnej a inovatívnej spoločnosti a podpory blahobytu. Životné minimum je však dôležité aj pre to, aby sa ľudia vymanili z chudoby a boli pred ňou chránení. Zároveň je dôležité pre zlepšenie pracovných a životných podmienok zraniteľných osôb, medzi ktoré, žiaľ, stále patria aj ženy. Rozdiely sa netýkajú iba miezd, ale aj dôchodkov: rozdiel v príjmoch osôb na dôchodku predstavuje 30 %, čo je spôsobené výraznými rozdielmi v príspevkoch mužov a žien do systému sociálneho zabezpečenia za celý pracovný život. Niekedy tento rozdiel v dôchodkoch prekračuje 42 % ako napr. v prípade Malty.
Občianska spoločnosť a sociálni partneri spolu s inštitúciami EÚ a národnými vládami sa musia naďalej zasadzovať o odstránenie týchto rozdielov. Ide o podstatnú súčasť širšej kampane na zaistenie sociálnej spravodlivosti a budovanie lepšej budúcnosti pre Európu. (prp)