Europeiska ekonomiska och sociala kommittén (EESK) uppmanar EU och medlemsstaterna att anlägga en helhetssyn för att främja mångfald och delaktighet i samhället och att intensifiera sina rättsliga och politiska ansträngningar för att bekämpa rasism och främlingsfientlighet i Europa.

I en tid då vi ser fler angrepp och ökad hatpropaganda riktas mot migranter och etniska minoriteter, samtidigt som den strukturella diskrimineringen av dessa grupper förvärras av den pågående pandemin, måste EU omgående utöka sina insatser på området, bland annat genom att främja mångfaldshantering.

EESK har fört fram sina förslag i frågan i yttrandet ”Mångfaldshantering i EU:s medlemsstater”, som utarbetats på begäran av det tyska EU-ordförandeskapet. Inom ramen för utarbetandet av yttrandet har kommittén genomfört fallstudier i fyra länder – Finland, Frankrike, Italien och Polen – som representerar fyra olika delar av Europa. Resultaten återges i yttrandet och i den åtföljande bilagan.

Fallstudierna visar att migrerande arbetstagare i samtliga fyra länder är koncentrerade till lågbetalda och osäkra arbeten. Italien har den mest extrema situationen, följt av Frankrike, men Polen visar också tendenser i samma riktning. I alla fyra länder upplever färgade kvinnor den högsta graden av arbetsmarknadsdiskriminering jämfört med vita européer och män i samma etniska grupper. I alla fyra länder är romer fortfarande den minoritetsgrupp som är mest marginaliserad.

Yttrandet har utarbetats av EESK:s tidigare polska ledamot Adam Rogalewski och lades fram vid plenarsessionen i oktober, då med Carlos Trindade som huvudföredragande.

”Covid-19 håller på att förvärra den strukturella rasismen i Europa. Etniska minoriteter och migranter är inte bara mer utsatta för sjukdomen, utan löper också större risk att drabbas av ojämlikheter till följd av krisens ekonomiska och sociala konsekvenser, och de har sämre tillgång till stöd”, påpekade Carlos Trindade.

”Social rättvisa för etniska minoriteter och migranter är en förutsättning för att strukturell rasism ska kunna bekämpas inom alla institutioner”, underströk Carlos Trindade. Han tillade att EESK uppmanar EU och medlemsstaterna att intensifiera sina rättsliga och politiska ansträngningar för att bekämpa rasism och främlingsfientlighet.

I yttrandet framhåller EESK att en god mångfaldshantering bör inriktas på alla aspekter av migranternas och de etniska minoriteternas arbetsliv och vardag. Det handlar bland annat om hur de behandlas på arbetsplatsen och i sin utbildning, deras tillgång till offentliga tjänster, deras sociala rättigheter och deras integrering i lokalsamhällena. (ll)