Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas (EESRK) paragino Europos Sąjungą ir valstybes nares laikytis holistinio požiūrio skatinant įvairovę ir įtrauktį savo visuomenėse bei dėti daugiau teisinių ir politinių pastangų kovai su plintančiu rasizmu ir ksenofobija Europoje.

Atsižvelgdama į vis dažnėjančius išpuolius ir neapykantą kurstančias kalbas prieš migrantus ir etnines mažumas ir į dėl dabartinės pandemijos didėjančią struktūrinę jų diskriminaciją, ES nedelsdama turi kur kas aktyviau imtis veiksmų šioje srityje, taip pat ir skatindama įvairovės valdymą.

EESRK pasiūlymų šiuo klausimu pateikė nuomonėje Įvairovės valdymas ES valstybėse narėse, kurią parengti paprašė ES Tarybai pirmininkaujanti Vokietija. Rengdamas savo nuomonę, EESRK atliko atvejų tyrimus keturiose šalyse – Suomijoje, Prancūzijoje, Italijoje ir Lenkijoje, kurios atstovauja keturioms skirtingoms Europos dalims. Rezultatai buvo pateikti nuomonėje ir jos prieduose.

Atvejų tyrimai parodė, kad visose keturiose šalyse migrantai darbuotojai daugiausia dirba mažai apmokamą ir mažų garantijų darbą – blogiausia padėtis yra Italijoje, po to – Prancūzijoje, tokia pati tendencija vyrauja ir Lenkijoje. Nebaltaodės moterys patiria didžiausią diskriminaciją užimtumo srityje visose keturiose šalyse, palyginti su baltaodžiais europiečiais ir tų pačių etninių grupių vyrais. Visose keturiose šalyse romai išlieka mažuma, patirianti didžiausią diskriminaciją.

Nuomonę parengė Lenkijai atstovavęs buvęs EESRK narys Adam Rogalewski, o spalio mėn. plenarinėje sesijoje ją pristatė pagrindinis pranešėjas Carlos Trindade.

„COVID-19 stiprina struktūrinį rasizmą Europoje. Etninės mažumos ir migrantai ne tik dažniau turi sąlytį su šia liga, bet ir dėl ekonominių bei socialinių padarinių patiria didesnę su tuo susijusios nelygybės riziką ir jiems mažiau tikėtina gauti paramą,“ – pažymėjo C. Trindade.

„Kovojant su struktūriniu rasizmu visose institucijose būtina užtikrinti socialinį teisingumą etninėms mažumoms ir migrantams,“ – pabrėžė C. Trindade. Jis pridūrė, kad EESRK ragina ES ir valstybes nares dėti dar daugiau teisinių ir politinių pastangų kovai su rasizmu ir ksenofobija.

EESRK savo nuomonėje teigia, kad patikimas įvairovės valdymas turėtų būti sutelktas į visus migrantų ir etninių mažumų darbo ir kasdienio gyvenimo aspektus. Tai apima elgesį su jais darbo vietoje, švietimą, galimybę naudotis viešosiomis paslaugomis, socialines teises ir integraciją į vietos bendruomenes. (ll)