Noortel peaks olema sama palk ja samad sotsiaalkindlustushüvitised nagu teistel töötajatel, sealhulgas sama miinimumpalk, ent kõigis liikmesriikides ei ole see ikka veel nii.

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee arvates peavad EL ja liikmesriigid lõpetama noori diskrimineerivad tavad, nagu noorte madal miinimumpalk ja tasustamata praktika. Noored peavad olema otsesemalt kaasatud ka poliitika ja eriti neid endid mõjutavate poliitikameetmete kujundamisse.

Need nõudmised esitas komitee kahes arvamuses, mis võeti vastu komitee täiskogu 15. juuni istungil. See langes kokku Euroopa Parlamendis kvaliteetset praktikat käsitleva raporti vastuvõtmisega. Selles raportis kutsuti komisjoni üles esitama direktiivi ettepanekut, mis muudaks ebaseaduslikuks palgata praktikante pikemaks ajaks neile palka maksmata.

„Liiga paljudel noortel, kelle suhtes kohaldatakse madalamat miinimumpalka või kes asuvad tasustamata praktikakohale, on negatiivne tööturukogemus. Me ei saa täna sulgeda silmi selle tegelikkuse ees liikmesriikides,“ ütles arvamuse „Noorte võrdne kohtlemine tööturul“ raportöör Michael McLoughlin.

„Noortel on õigus olla ära kuulatud ja tegutseda,“ ütles arvamuse „Koostöö noortevaldkonnas“ raportöör Nicoletta Merlo. Arvamuse koostamist taotles tulevane Euroopa Liidu Nõukogu eesistujariik Hispaania ja sellega soovitakse anda uus tõuge ELi noorte tegevuskavale.

„Neid tuleb julgustada osalema kogu riikliku poliitika kujundamise, rakendamise ja seire protsessis. Poliitikas tuleb rõhutada noorteorganisatsioonide rolli tähtsust ning võtta arvesse uusi mitteametlikke viise, kuidas noored saavad kokku, teevad koostööd ja osalevad dialoogis,“ sõnas Nicoletta Merlo.

Komitee on väljendanud soovi, et noortel oleksid samad töötingimused ja tööhõivetoetused, sotsiaalkindlustus ja sotsiaalabi nagu teistel töötajatel. Võrdse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte kohaselt peaks neil olema õigus samale miinimumpalgale kui teistel töötajatel. Mõnes riigis see praegu nii ei ole, seal on noortele kehtestatud eraldi ja madalam miinimumpalk, hoolimata asjaolust, et miinimumpalka saab iga neljas noor töötaja võrreldes ühega kümnest muust töötajast.

Komitee uus president Oliver Röpke pöörab suurt tähelepanu noortega peetava dialoogi tugevdamisele ja nende kaasamisele poliitika kujundamisse.

Täiskogu istungjärgul noorteorganisatsioonidega peetud arutelus ütles Röpke: „Me oleme pühendunud kaasavamale mudelile, mis asetab noored kaasamisprotsessi keskmesse. Olen seadnud poliitiliseks prioriteediks avada komitee uksed noortele ning ma ei kavatse peatuda ELi piiridel. Soovin ühendust võtta ka kandidaatriikide noorteorganisatsioonidega.“
Arutelus osalesid Euroopa Noortefoorumi, Generation Climate Europe’i ja organisatsiooni ReDI School of Digital Integration esindajad. (ll)